Ce caută angajații de azi la un loc de muncă. Nu bani! Concluziile unui studiu i-au uimit pe experți

Într-o eră în care salariul nu mai este principalul criteriu în alegerea unui loc de muncă, tot mai mulți angajați pun accent pe sănătatea mintală și pe echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Studiile recente arată că organizațiile care ignoră acest aspect riscă să piardă bani și productivitate. Iată ce spun experții despre tendințele actuale de pe piața muncii.

Sănătatea mintală – o prioritate pentru angajați și companii

Sănătatea mintală a devenit una dintre cele mai importante preocupări la locul de muncă. Conform Organizației Mondiale a Sănătății, 15% dintre adulții activi din întreaga lume se confruntă cu probleme de sănătate mintală. În acest context, tot mai multe companii implementează programe dedicate pentru a-și susține angajații.

Cristina Predoiu, fondatoarea Mental Care Health Center, explică faptul că nevoia companiilor de a avea angajați eficienți a dus la o creștere a interesului pentru programele de mindfulness și suport psihologic.

”Zona de mindfulness începe să ocupe foarte mult teren în programele şi beneficiile pe care organizaţii le oferă angajaţilor. Toţi clienţii mei au în minte programe care să susţină sănătatea mintală a angajaţilor”, afirmă aceasta, potrivit zf.ro.

Costurile neglijării sănătății mintale sunt uriașe

Ignorarea sănătății mintale la locul de muncă poate avea efecte dezastruoase asupra unei companii. În ultimii zece ani, numărul zilelor de concediu medical luate din cauza problemelor psihologice s-a dublat, iar productivitatea echipelor afectate de stres și burnout scade considerabil.

Elena Băsescu, de nerecunoscut. Fiica fostului președinte este complet schimbată, a renunțat și la ținutele îndrăznețe

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

”Costurile asociate unui colectiv care nu este sănătos sunt foarte mari. Cele mai mari probleme de sănătate sunt de fapt cauzate de disfuncţionalităţi la nivel mintal. Dacă angajații nu se simt bine, afectează calitatea colaborării și coeziunea echipelor”, explică Predoiu.

Un avantaj competitiv pentru companiile care investesc în bunăstarea angajaților

Companiile care prioritizează sănătatea mintală creează un mediu de lucru mai productiv și mai creativ, ceea ce le oferă un avantaj competitiv pe piață. O echipă echilibrată emoțional colaborează mai eficient, are o capacitate mai mare de inovare și este mai loială angajatorului.

În România, interesul pentru astfel de programe este în creștere, însă multe organizații încă își formulează strategiile de implementare. Cert este că viitorul muncii nu se mai bazează doar pe salarii competitive, ci și pe grijă față de angajați.