Marile companii ale lumii își concediază angajații „într-o veselie” la sfârșit de 2023. Care sunt motivele, de fapt

Sezonul sărbătorilor nu aduce doar bucurie, ci și o serie de concedieri pentru angajații din diferite sectoare, conform informațiilor furnizate de BBC.

Vezi și: Concedieri masive, oamenii sunt dați afară de la muncă fără să-i pese cuiva: dacă ai un job, ține cu dinții de el

Concedieri „pe bandă rulantă” în cele mai mari companii din lume

Această perioadă a adus o serie de anunțuri privind disponibilizări majore în diverse companii.

Pe data de 13 decembrie, Etsy, platforma americană de piață, a anunțat că va concedia aproximativ 11% din personal, adică peste 200 de angajați, informează economedia.ro.

În același context, State Street a făcut publică intenția de a reduce cu 1.500 numărul angajaților săi, iar producătorul de jucării Hasbro a anunțat disponibilizarea a peste 1.000 de persoane.

Aceste decizii survin la scurt timp după ce serviciul suedez de streaming Spotify și editorul global Condé Nast au făcut reduceri semnificative de personal.

În Regatul Unit, companii din diverse domenii, precum farmaceutica, bancară, producția auto și consultanța, au anunțat, de asemenea, reduceri masive de personal în această perioadă.

Potrivit profesorului de economie Nicholas Bloom de la Universitatea Stanford, perspectivele economice dificile și teama de o posibilă recesiune economică iminentă pot fi factori cheie pentru care acest lucru se întâmplă.

El descrie această reacție ca fiind o „vibecesiune”, unde percepțiile sumbre duc la acțiuni urgente, chiar dacă datele actuale nu confirmă în totalitate aceste temeri.

Vezi și: Nici în IT nu mai e prea „roz”. Val de concedieri în România anului 2023

Temerile par nefondate, dar angajații „trag paiul scurt”

Cu toate că încrederea consumatorilor este în scădere, economia rămâne puternică în mare măsură, conform datelor disponibile.

Acest dezechilibru alimentează temerile companiilor, care, în încercarea de a-și maximiza profiturile de final de an, anticipează o posibilă încetinire economică, în ciuda faptului că datele prezintă o imagine diferită.

Astfel, reducerile din timpul sezonului de sărbători pot reprezenta o strategie de reducere a costurilor, pentru a îmbunătăți situația financiară a unei companii.

Cu toate acestea, experții avertizează că aceste concedieri, în ciuda faptului că reprezintă o practică comună, pot afecta imaginea publică și moralul angajaților.

Concluzionând, chiar dacă concedierile la sfârșitul anului sunt o practică comună, contextul economic actual și cerințele de echitate și transparență în lumea afacerilor ridică semne de întrebare cu privire la acest mod de a face afaceri în perioada sărbătorilor. O evaluare atentă a impactului social și reputațional este vitală pentru companiile care iau astfel de decizii.

Vezi și: Noi concedieri, anunțate în sectorul IT. Compania care face disponibilizări pe bandă rulantă