Vrei salariu mare, dar ce știi să faci? Mulți angajați habar n-au pe ce pământ calcă

O realitate dură iese la lumină și caracterizează într-o manieră nu tocmai favorabilă o bună parte dintre angajații de la noi din țară.

Știm cu toții faptul că majoritatea salariaților sunt nemulțumiți de condițiile salariale oferite de angajator și își exprimă indignarea de fiecare dată când au ocazia, mai ales pe rețelele sociale.

Ei bine, adevărul este că angajatorii, în multe cazuri, nici nu au cui să ofere salarii mai generoase, cât timp numeroși angajați au carențe legate de abilitățile tehnologice de bază.

Deși trăim în era tehnologiei și aproape că nu mai există loc de muncă fără o cât de mică legătură cu zona tech, mulți angajați nu au competențe de bază în această direcție, ceea ce îi vulnerabilizează complet pe piața muncii a prezentului, dar mai ales a viitorului.

Există numeroase studii care atestă că va fi foarte greu să te adaptezi în următorii ani pe piața muncii, dacă nu vei ști cât de cât să utilizezi tehnologia, ce va deveni parte tot mai integrantă din joburile noastre, indiferent de domeniul de activitate în care ne desfășurăm profesia.

Te plângi că patronul te plătește prost, dar tu ce faci ca să meriți mai mulți bani?

Conform datelor statistice Today Istat despre „Cetățeni și competențe digitale”, în anul 2021, numai 27,8% dintre românii aveau cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani aveau competențe digitale de bază.

Deși procentul poate părea însemnat pentru unii dintre noi, trebuie precizat că suntem codații Europei. Cele aproape 28 de puncte procentuale ne situează pe ultimul loc la acest capitol, în spatele tuturor celorlalte state membre ale Uniunii Europene.

Situația ar trebui să ridice multe semnale de alarmă factorilor de decizie și să stimuleze decizii radicale legate de sistemul de școlarizare. E posibil ca soluția să constea în implementarea unor ore de tehnologie de la clase cât mai mici, în cadrul cărora să se prezinte aplicat cum sunt utilizate multe dintre dispozitivele moderne, astfel încât tinerii să iasă de pe băncile școlilor, indiferent de profilul ales la liceu, adaptați vremurilor în care trăiesc.

De altfel, e posibil să fie de folos și ore de tehnologie dedicate adulților ce își doresc să învețe la vârste mai înaintate să folosească computerul, să redacteze și expedieze un email și să folosească pachetul Office de la Microsoft – lucruri de bază ce reprezintă cerințe minime la multe dintre locurile de muncă disponibile acum pe piața muncii.