Criză fără precedent în sistemul de pensii din România: ”avem cinci milioane de angajați și cam tot atâția pensionari”

Din ce în ce mai mult, în ultimii ani, s-a adus în discuție posibilitatea ca, mai devreme sau mai târziu, să nu mai existe suficienți români pentru a asigura traiul pensionarilor. În contextul natalității negative de foarte mulți ani și a migrației agresive, ne-am apropiat din ce în ce mai mult de acea situație.

Avocatul Gabriel Biriș este fost secretar de stat în Ministerul Finanțelor și înțelege foarte bine criza din sistemul de pensii autohton, de ce ar fi trebuit creat un sistem legislativ care să încurajeze natalitate și, în același timp, să soluționeze inechitățile din rând pensionarilor. Acum, deja, este prea târziu, având în vedere că au fost introduse ”tot felul de scutiri, de tratamente preferențiale, avem cinci milioane de angajați și cam tot atâția pensionari.”

Care este soluția pentru sistemul de pensii de la noi

În opinia fostului secretar de stat, autoritățile române „ar fi trebuit deja de mulți ani să fi acționat determinat în cel puțin trei direcții”. În primul rând, ar fi trebuit să se lucreze mai mult la principiul solidarității pe care, odinioară, sistemul de pensii s-a bazat. Din păcate, în viitorul foarte apropiat, sistemul de pensii va fi asaltat de decrețeii care vor ieși la pensie în bloc și care vor face o treabă foarte bună în a scoate la iveală cât de șubred este bugetul din spatele asigurării traiului vârstnicilor români.

„Ca să putem face faţă crizei pensionării decreţeilor ar fi trebuit deja de mulţi ani să fi acţionat determinat în cel puţin trei direcţii. Una, aceea a creşterii natalităţii şi formării unei capital uman de calitate care să poată să susţină numărul crescut de oameni care se vor retrage. Niciodată nu e prea târziu.

Primarul stațiunii Sinaia, implicat într-un grav accident pe DN1. Patru persoane rănite

Unde să așezi bradul natural în casă pentru a rezista mai mult timp. Contează și specia pe care o alegi

Vă dau un exemplu. Am făcut o propunere care a fost preluată şi a fost transformată în lege, care avea intenţia să dezvolte sistemul de creşe prin crearea de cerere solvabilă, să stimuleze natalitatea pentru că multe familii de tineri profesionişti tot amână decizia de a avea copii, pentru că nu au soluţie de îngrijire, ştim lucrul acesta.

Tocmai am vorbit de faptul că întreruperea o perioadă mai lungă a carierei ca să ai grijă de copil aduce probleme profesionale şi anume creditul fiscal pentru creşe şi grădiniţe. A fost aprobat, a intrat în vigoare în 2021, a fost suspendat în 2021 pe motiv că nu sunt bani”, a explicat Gabriel Biriş la Prima News.

Principiul solidarității în cazul pensiilor din România ar trebui adresat la nivel oficial și refăcut.

„Nu putem să rezolvăm această problemă, adică problema pensiilor, dacă nu ne uităm la refacerea principiului solidarităţii pe care sistemul se bazează. În momentul de faţă avem tot felul de scutiri, de tratamente preferenţiale, avem cinci milioane de angajaţi şi cam tot atâţia pensionari.

Avem un număr mare, două, trei milioane de adulţi de care nu ştim nimic, nu ştim ce fac. Nu sunt în sistemele de protecţie socială, şi acolo sunt foarte mulţi. De la unii dintre cei care muncesc luăm acum contribuţia asta, 20 şi ceva la sută, fără niciun plafon şi le promitem că le dăm nişte pensii care atunci vor fi considerate nesimţite şi se bazează pe contributivitate pentru că nu mai avem plafonare la numărul de puncte de pensie de când s-a eliminat plafonarea bazei de calcul a contribuţiei.

În loc să ne gândim să facem un sistem care să lărgească baza prin, de exemplu, plafonarea bazei de calcul a contribuţiilor pe suma veniturilor în aşa fel încât sarcina fiscală să nu mai depindă, incluzând aici contribuţiile obligatorii, de cum câştigi sau de cine eşti”, a mai explicat Gabriel Biriş.