Joburi mai bine plătite pentru românii supărați pe actualii patroni: 2023 începe în forță

Semnalele oferite de piața muncii în prima perioadă a noului an par a fi pozitive și ne indică faptul că 2023 va fi plin de oportunități de angajare pentru cei ce doresc să-și schimbe locul de muncă cu unul mai bun, unde să fie plătiți cu un salariu mai mare sau unde să lucreze în condiții mai avantajoase lor.

2023 pare a fi un an bun pentru recrutări, iar angajații și angajatorii demonstrează suficient de mult efervescență la început de an, pentru a crede că urmează mai multe luni de oportunități pe piața muncii.

Deși există voci în rândul specialiștilor în HR care spun că 2023 va fi un an dificil și nu multe firme vor mai face recrutări, managerii concentrându-se acum pe echipele pe care deja le au, unele studii contrazic aceste opinii și ne indică faptul că piața muncii e pe val la începutul noului an.

E 2023 un an bun să găsești un job cu salariu mai mare? Da! Iată de ce: 

De exemplu, Bogdan Badea, CEO eJobs România, ne explică cât de frumos a debutat 2023 din perspectiva joburilor și cât de energici sunt atât managerii, cât și candidații, pe platformele de recrutare online.

Cinci români ar fi dispărut în Spania: Anunțul oficial al MAE. Inundațiile au făcut ravagii în țară

Experiment inedit în Polonia. Ce s-a întâmplat cu primul post de radio creat aproape integral de AI: Publicul a reacționat imediat

„Începutul lunii confirmă semnalele pe care le aveam de la finalul anului trecut, anume că 2023 va începe în forță și vor continua politicile de recrutare și extinderi ale echipelor. De altfel, și candidații s-au activat imediat după terminarea sărbătorilor, astfel încât vedem un număr de peste 225.000 de aplicări, în ușoară creștere față de același interval de timp de anul trecut”, a explicat Bogdan Badea.

Acesta a mai precizat că, la fiecare început de an vedem un număr mare de candidați tineri și din segmentul entry level care vor să se angajeze pentru prima dată sau să își schimbe jobul, motiv pentru care pozițiile care primesc cele mai multe aplicări sunt cele care cer nivel de experiență de cel mult doi ani sau cele din domenii precum retail, servicii, telecomunicații sau call center / BPO.