Cutremur pe piața muncii din România: oamenii bat disperați la ușile firmelor, cer să fie angajați, postul nici nu mai contează

Asistăm la un fenomen deosebit de interesat pe piața muncii, unde se petrece, practic, un veritabil cutremur. Acesta e generat de tinerii care iau cu asalt angajatorii, în dorința de a-și găsi un job.

În condițiile economice dificile din prezent, nu mai e momentul să stăm acasă, degeaba, fără bani, chiar dacă avem vârste fragede – aceasta par să-și spună tinerii din ziua de astăzi, care bat disperați la ușa angajatorilor, în speranța că vor fi recrutați și vor putea să câștige un ban, mai ales că iarna ne bate la ușă.

Piața muncii suferă acum metamorfoze care-i surprind chiar și pe experți. Niciodată tinerii noștri, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, n-au mai fost atât de interesați să intre în câmpul muncii. Se pare că traiul tot mai scump și problemele economice ce apasă pe umerii familiilor din România îi motivează să-și găsească propriul rost.

O analiză eJobs arată că tinerii candidați au înregistrat aproape 600.000 de aplicări din luna septembrie și până acum, fiind segmentul cu cea mai importantă creștere de anul acesta și cu premise reale de a-i ajunge din urmă pe cei cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani.

Experții susțin că această ultimă categorie era, de obicei, cea mai activă pe piața muncii, dar iată că vremurile grele pe care le trăim aduc schimbări.

Tânăra generație a dat de greu, așa că pune mâna pe muncă

Se pare că generația tânără e mai conștientă ca niciodată că singura posibilitate de a trăi mai bine și poate chiar de a-și ajuta ei înșiși propriile familii, este de a se angaja.

„Începe să devină tot mai fină diferența dintre cele mai active două categorii de vârstă – 25-35 și 18-24 de ani. Primii au fost dintotdeauna cei mai activi în materie de aplicări, situație absolut firească, explicabilă prin faptul că se află în plin apogeu profesional, au experiență, dar încă sunt într-un punct în care vor să crească, sunt permanent în căutare de opțiuni mai bune pe piața muncii și sunt, totodată, și foarte atrăgători pentru recrutori.

Prin urmare, sunt și căutați. În ceea ce-i privește pe cei mai tineri decât ei, vedem de aproximativ doi ani de zile o schimbare profundă de mentalitate și de abordare a ideii de carieră. Sunt mult mai atenți la semnalele pe care le transmite piața și la ce se întâmplă în economie și decid, prin urmare, să nu mai amâne foarte mult momentul primei angajări.

De aceea, perspectivele economice nu foarte încurajatoare pentru anul viitor îi fac, iată, să aplice intensiv, mai cu seamă că numărul de joburi entry level a fost, de asemenea, în creștere în 2022”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.