Cel mai important moment din viața companiilor tech. Firmele care îl ignoră riscă falimentul

Companiile tech nu pot fi asociate celorlalte tipuri de afaceri de pe piață și, prin urmare, nici nu pot să fie guvernate după aceleași reguli. Există un moment critic în viața unei astfel de firme, care poate să ducă organizația pe culmile succesului sau în faliment.

Este vorba despre momentul transferului de putere.

Atunci când în fruntea companiei vine un alt lider. Deși am putea spune că acest moment e vital în viața tuturor firmelor, ei bine, când vorbim despre companii tech, el este crucial, pentru că vorbim despre un domeniu care are nevoie de adaptabilitate instant, într-un mediu de business în permanență evoluție, dinamică și schimbare.

Conform sondajelor efectuate recent în piață, 84% dintre executanții din domeniul tehnologiei sunt de acord că planificarea succesiunii este mai importantă ca niciodată din cauza mediului de afaceri în schimbare rapidă de astăzi.

Călin Georgescu, mesaj tranșant pentru contracandidata sa Elena Lasconi: ”Nu aveți de ce să vă bucurați, poporul român nu este fericit!”

Discurs patriotic. Ce le-a promis Călin Georgescu românilor, după victoria din alegerile prezidențiale parțiale: ”Nu există Est sau Vest, doar România și pacea noastră”

Dacă este tratată greșit, tranziția de la un CEO la altul poate duce la pierderea evaluării pieței, a impulsului și a concentrării, precum și a personalului cheie, a clienților și a partenerilor. Poate deveni chiar acel moment de cotitură atunci când o organizație începe să alunece spre irelevanță.

Companiile trebuie să se pregătească din timp, pentru a rămâne stabile și predictibile

Experții sunt de părere că toate companiile din zona tech ar trebui să se pregătească din timp pentru acest moment, pentru a rămâne stabilă la schimbare, dar mai ales pentru a menține un grad înalt de predictibilitate, care este cel mai puternic avantaj în business, mai ales în zona tech.

Cum se poate realiza acest lucru?

Probabil că nu există o rețetă universală a succesului în business, cu atât mai puțin într-un domeniu care se inovează în permanență, dar putem arunca o privire peste experiențele marilor companii tech ce au reușit cu succes să transfere puterea de la un CEO la altul, fără să afecteze în vreun fel afacerea, ci, din contră, făcând-o să prospere.

Într-un sondaj recent care arată care sunt cele mai apreciate cinci mari tranziții ale CEO-ului care au avut cel mai mare succes, respondenții unui studiu recent au arătat că pe locul 1 se află transferul Apple de la Steve Jobs la Tim Cook (38%), urmat de cazul Microsoft, cu transferul de la Steve Ballmer la Satya Nadella (28%). Ceilalți, la General Electric, General Motors și Goldman Sachs, au obținut fiecare nu mai mult de 13% din voturi.