Schimbări importante la pensii din 2026: femeile ies mai târziu la pensie, apar beneficii pentru vechime

Sistemul public de pensii din România intră într-o nouă etapă începând cu anul 2026, odată cu aplicarea unor prevederi esențiale din noua lege a pensiilor, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024. Modificările vizează în special femeile, pentru care continuă creșterea graduală a vârstei de pensionare, dar și introducerea unor beneficii suplimentare pentru persoanele cu o vechime îndelungată în muncă. Schimbările sunt parte a unui calendar extins până în 2035 și au ca scop armonizarea regulilor de pensionare și recalcularea pensiilor pe baze mai largi de venituri contributive.

Vârsta de pensionare și stagiul de cotizare cresc treptat din 2026

De la 1 ianuarie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei continuă să crească, conform programului stabilit prin noua lege a pensiilor. În acest interval, procesul de aliniere a vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților avansează gradual, urmând să fie finalizat în anul 2035. Astfel, în 2026, femeile se pot pensiona la vârsta de 62 de ani și 6 luni, urmând ca în ianuarie 2027 această limită să ajungă la 62 de ani și 8 luni.

În paralel, crește și stagiul complet de cotizare. Dacă în ianuarie 2026 acesta este de 33 de ani și 3 luni, în ianuarie 2027 va fi majorat la 33 de ani și 8 luni. Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat și este menținut la 15 ani, conform prevederilor legale. Aceste ajustări sunt aplicate progresiv, astfel încât tranziția către noile praguri să se realizeze fără schimbări bruște pentru persoanele aflate aproape de vârsta pensionării.

Punctele de stabilitate, avantaj pentru femeile cu vechime mare

Un element de noutate important introdus de noua lege a pensiilor îl reprezintă acordarea punctelor de stabilitate. Acestea sunt destinate persoanelor care, la momentul pensionării, au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani. Practic, vechimea suplimentară este recompensată prin puncte care se adaugă la calculul pensiei.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani de cotizare, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an suplimentar. Între 30 și 35 de ani de cotizare, valoarea crește la 0,75 puncte pentru fiecare an, iar pentru vechimea care depășește 35 de ani se acordă câte un punct pentru fiecare an. Legea detaliază și echivalențele lunare și zilnice, punctele fiind calculate proporțional și pentru fracțiuni de an. Acest mecanism este gândit pentru a stimula rămânerea mai îndelungată în activitate și pentru a reflecta mai corect contribuția pe termen lung.

Foto – Adevărul

Egalizarea vârstei de pensionare și legătura cu speranța de viață

Conform calendarului stabilit, în ianuarie 2035 vârsta de pensionare pentru femei va ajunge la 65 de ani, egală cu cea a bărbaților. Tot atunci, stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani, iar stagiul minim va rămâne la 15 ani. După finalizarea acestui proces, legea introduce un nou principiu de ajustare: corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață din România.

„Începând cu data finalizării eşalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv şi vârsta standard de pensionare, prevăzute de prezenta lege, sunt majorate în funcţie de evoluţia speranţei de viaţă din România, la un interval de maximum 3 ani”, se arată în noua lege a pensiilor.

Datele recente arată că speranța de viață din România este de aproximativ 76–77 de ani, cu diferențe semnificative între femei și bărbați. La nivelul Uniunii Europene, media este de 81,4 ani. Deși speranța de viață totală a crescut, speranța de viață sănătoasă rămâne mai redusă, indicând un număr mare de ani trăiți cu probleme de sănătate.

Pensionarea anticipată și reducerile de vârstă pentru femei

Noua lege a pensiilor păstrează și posibilitatea reducerii vârstei de pensionare în anumite situații. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reduceri de câte 6 luni pentru fiecare copil. Astfel, pentru doi copii vârsta de pensionare scade cu un an, pentru patru copii cu doi ani, iar pentru șase copii cu trei ani.

În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi solicitată cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare, cu condiția realizării unui stagiu de cotizare cu 5 ani mai mare decât stagiul complet, adică peste 35 de ani. Penalizările se aplică pentru fiecare lună de anticipare, procentul variind în funcție de anii suplimentari de muncă realizați peste stagiul complet. La atingerea vârstei standard, pensia se recalculează automat, din oficiu.