Meseriile pe care AI nu are nicio șansă să le înlocuiască. Cel mai mare administrator de active din lume, investiție de 100 de milioane de euro

Cursa pentru centrele de date dedicate inteligenței artificiale se accelerează, dar lipsa meseriașilor calificați amenință expansiunea. Electricienii, tehnicienii HVAC, instalatorii și fierarii devin indispensabili, iar investițiile masive în formarea lor sunt acum prioritare.

De ce meseriile calificate nu pot fi înlocuite de AI

În ciuda automatizării și a inteligenței artificiale, anumite meserii rămân esențiale pentru construirea și întreținerea infrastructurii. Electricienii, tehnicienii HVAC, instalatorii și fierarii sunt responsabili pentru operațiunile fizice și siguranța centrelor de date, unde precizia și experiența umană nu pot fi replicate de roboți sau algoritmi.

Deficitul de meseriași calificați se accentuează pe măsură ce mulți dintre cei aflați în activitate se apropie de pensionare, iar cererea pentru proiectele AI crește exponențial. Doar lucrările electrice reprezintă între 45% și 70% din costurile de construcție a unui centru de date, iar lipsa electricienilor poate încetini considerabil ritmul extinderii infrastructurii.

Ce investiții face BlackRock pentru a rezolva criza forței de muncă

BlackRock, cel mai mare administrator de active din lume, a anunțat o investiție de 100 de milioane de dolari pentru formarea meseriașilor în următorii cinci ani, cu scopul de a pregăti aproximativ 50.000 de lucrători calificați. Fondurile vor fi alocate prin organizații non-profit și parteneri în mai multe state, concentrându-se pe electricieni, instalatori și tehnicieni necesari dezvoltării centrelor de date.

Vezi și:

Mica localitate din România care devine unul dintre cele mai importante puncte militare din Europa. Investiția uriașă care schimbă harta

Această inițiativă face parte din strategia de investiții a BlackRock, compania fiind implicată în proiecte majore precum centrul de date Hyperion al Meta sau achiziția Aligned Data Centers, în valoare de aproximativ 40 de miliarde de dolari. Larry Fink, CEO-ul BlackRock, a explicat că ”Capitalul singur nu este suficient, oamenii sunt esențiali pentru construirea viitorului naţiunii noastre”.

Ce oportunități apar pentru Generația Z

Deficitul de meseriași calificați creează oportunități pentru tinerii care nu dețin diplome universitare, dar doresc cariere bine plătite în meserii tehnice, notează Fortune.

Electricienii sindicalizați, de exemplu, pot câștiga peste 120.000 de dolari anual după terminarea unui stagiu de ucenicie de cinci ani, iar cu ore suplimentare sau roluri de supraveghere, câștigurile pot ajunge aproape de 200.000 de dolari.

Vezi și:

Tot mai mulți tineri renunță la programul clasic de lucru. Ce este „microshifting”, trendul care schimbă relația cu jobul

Generația Z renunță la permisul auto. Inclusiv în familia șefului Uber apare acest fenomen

Liderii din tehnologie, precum Jensen Huang de la Nvidia sau Brad Smith de la Microsoft, avertizează că lipsa electricienilor și a altor meseriași poate limita dezvoltarea centrelor de date.

În același timp, companiile investesc masiv în instruirea și recrutarea acestor lucrători calificați, consolidând astfel rolul uman în era AI și oferind oportunități de carieră stabile și bine remunerate pentru tineri.

În concluzie, deși AI poate transforma multe domenii, meseriile calificate rămân indispensabile, iar investițiile masive în forța de muncă sunt cheia pentru susținerea viitorului tehnologic.

Cât încasează lunar un comandant de tanc din Armata Română. Condițiile pentru ocuparea postului