Lista companiilor de stat unde se fac angajări și cresc salariile în 2026. Sunt peste 1.200 de posturi vacante

Lista companiilor de stat unde se fac angajări și cresc salariile în 2026. Sunt peste 1.200 de posturi vacante
Domeniile unde se fac cele mai multe angajări (Foto: Profimedia)

Guvernul a aprobat majorarea bugetelor pentru 47 de companii publice din România și a dat undă verde pentru ocuparea a peste 1.200 de posturi vacante, într-o perioadă în care tot mai mulți români caută locuri de muncă stabile și salarii mai bune. Măsura vizează companii din domenii esențiale precum transportul public, apa și canalizarea, salubritatea sau aeroporturile și vine după ce autoritățile au constatat că multe societăți se confruntă cu lipsă de personal calificat și pierderi masive de angajați către sectorul privat.

Salarii mai mari pentru angajații companiilor publice

Executivul a aprobat o majorare salarială medie de 6,5% pentru companiile care îndeplinesc anumite condiții financiare. Potrivit Guvernului, firmele vizate fie sunt pe profit, fie au planuri clare de reducere a pierderilor și a datoriilor restante.

Autoritățile susțin că decizia a fost luată pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaților, afectată puternic de inflația din ultimii ani. În multe dintre aceste companii, salariile nu au mai fost majorate din 2023 sau chiar 2024.

În plus, reprezentanții Guvernului spun că operatorii publici pierd constant angajați importanți, precum șoferi, mecanici, ingineri sau tehnicieni, care aleg să plece în mediul privat pentru salarii mai atractive și bonusuri mai consistente.

Peste 1.200 de posturi vacante vor fi ocupate

Una dintre cele mai importante decizii pentru românii care își caută un loc de muncă este aprobarea ocupării a 1.241 de posturi vacante în cadrul acestor companii. Cele mai multe angajări sunt estimate în:

  • transport public;
  • apă și canalizare;
  • servicii de salubritate;
  • aeroporturi și servicii administrative.

Guvernul a anunțat că toate aceste cheltuieli vor fi suportate exclusiv din veniturile proprii ale companiilor și nu din bugetul de stat.

Oradea, printre orașele avantajate

Patru dintre companiile incluse în program sunt din Oradea, orașul în care Ilie Bolojan a fost primar. Este vorba despre:

  • Oradea Transport Local;
  • Compania de Apă Oradea;
  • Termoficare Oradea;
  • Agenția de Dezvoltare Locală Oradea.

Practic, aceste societăți vor putea majora salariile și vor avea posibilitatea să ocupe posturi vacante sau nou-create.

Domeniile unde se fac cele mai multe angajări

Cele 47 de companii activează în 22 de județe și acoperă domenii esențiale pentru populație. Cele mai multe firme sunt din:

  • apă și canalizare – 29 de companii;
    transport public – 10 companii;
    salubritate – 4 companii.

Pe listă se află și:

  • Aeroportul Internațional Cluj;
  • Aeroportul Iași;
  • Baza de Tratament Ocna Mureș;
  • parcuri industriale și firme locale de servicii publice.

Lista județelor și a companiilor unde se fac angajări

Oraș / Județ Companii și domenii Tip locuri de muncă
Oradea Transport, apă, termoficare Șoferi, tehnicieni, administrativ
Cluj-Napoca Aeroport, transport public Personal aeroportuar, mecanici
Iași Transport public, salubritate Șoferi, muncitori, ingineri
Timișoara Transport și salubritate Mecanici, șoferi, electricieni
Constanța RAJA SA Instalatori, tehnicieni
Baia Mare Transport și apă-canal Personal operativ și administrativ

 Impact financiar de aproape 170 de milioane de lei

Potrivit Guvernului, impactul total al măsurilor aprobate este de aproximativ 168,7 milioane de lei. Astfel, din această sumă:

  • peste 83 de milioane de lei reprezintă majorări salariale;
  • aproximativ 66 de milioane sunt destinate ocupării posturilor vacante;
  • restul banilor vor merge către posturile nou-înființate.

Executivul insistă însă că aceste majorări nu vor afecta bugetul de stat, deoarece companiile generează venituri proprii și, în multe cazuri, înregistrează profit.

Ce înseamnă măsura pentru români

Pentru mulți români, decizia poate însemna șansa unui loc de muncă stabil într-o perioadă economică dificilă, mai ales în orașele unde oferta de joburi este limitată.

În același timp, autoritățile speră că majorările salariale vor reduce plecările din sistem și vor ajuta companiile publice să păstreze angajații calificați de care depind serviciile esențiale pentru populație.