La ce foloseşte carnetul de muncă în 2026: Mulţi români nu l-au ridicat nici acum de la ITM-uri

Social

FOTO: Arhivă

Deși a fost eliminat din legislație de mai bine de un deceniu, carnetul de muncă rămâne un document extrem de important pentru mulți români. În 2026, acesta continuă să fie principala dovadă a vechimii în muncă pentru perioadele lucrate înainte de 31 decembrie 2010. Cu toate acestea, mii de astfel de documente se află încă în arhivele inspectoratelor teritoriale de muncă, neridicate de titulari.

Mii de carnete în arhivele inspectoratelor

Autoritățile atrag periodic atenția asupra acestei situații și îi îndeamnă pe foștii salariați sau pe persoanele împuternicite să își recupereze documentele. Motivul este simplu: lipsa carnetului de muncă poate complica procesul de stabilire a dreptului la pensie.

Situația este vizibilă în mai multe județe din țară. De exemplu, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin se află încă 7.744 de carnete de muncă care nu au fost revendicate de titulari. Datele arată că în vara anului 2023 existau puțin peste 8.000 de astfel de documente, ceea ce înseamnă că, în ultimii doi ani, doar o mică parte dintre ele au fost ridicate.

Problema nu este una izolată. La nivel național, Inspecția Muncii anunța încă din 2021 că aproape o jumătate de milion de carnete de muncă nu au fost recuperate de proprietarii lor. Deși legislația a renunțat la acest sistem în urmă cu mai bine de zece ani, inspectoratele subliniază că documentele continuă să fie esențiale pentru anumite perioade de activitate profesională.

Vezi și:

Ce se întâmplă cu elevii care nu susţin simularea Evaluării Naţionale luni şi marţi. Anunţul făcut de Ministerul Educaţiei

Imagini dureroase de la priveghiul lui Mugurel Vrabete. Membrii trupei Holograf, marii absenţi de la tristul eveniment

De ce este încă important carnetul de muncă

Carnetul de muncă reprezintă dovada principală a stagiului de cotizare realizat înainte de 1 aprilie 2001, dar și a vechimii în muncă până la finalul anului 2010. Pentru aceste perioade, informațiile din carnet pot fi decisive atunci când o persoană solicită pensia. Autoritățile recomandă tuturor celor care nu au documentul acasă să îl ridice cât mai curând. Mesajul transmis de Inspecția Muncii în trecut rămâne actual:

„Inspectoratele teritoriale de muncă sunt preocupate constant de identificarea mijloacelor practice de informare a angajaților în vederea eliberării carnetelor de muncă titularilor sau împuterniciților acestora. Periodic, situația carnetelor de muncă este comunicată public, pe site-urile instituțiilor și prin comunicate de presă, iar societățile angajatoare sunt contactate telefonic.

Știați că documentul principal, în baza căruia se dovedește stagiul de cotizare realizat înainte de data de 1 aprilie 2001, este carnetul de muncă? Cum puteți să ajutați și alte persoane? Dacă aveți rude, prieteni sau cunoștințe care lucrează în străinătate, amintiți-le despre carnetele de muncă și despre importanța dovedirii perioadei lucrate în țară în perioada în care acest document era singura certificare a muncii desfășurate!”

Cum se dovedește astăzi vechimea în muncă

După eliminarea carnetelor de muncă, evidența salariaților a fost digitalizată prin registrul electronic cunoscut sub numele de Revisal. Angajatorii sunt obligați să introducă aici toate datele privind contractele de muncă.

Astfel, pentru perioadele lucrate în ultimii ani, dovada vechimii se face cu adeverințe de vechime eliberate de angajatori. Până de curând, aceste documente puteau fi obținute și de la inspectoratele teritoriale de muncă, contra unei taxe modice.

Vezi și:

Documentul fără de care zeci de mii de români nu pot ieşi la pensie. Mulţi habar nu au de unde se ia actul

Începând însă cu 2026, această posibilitate a fost eliminată odată cu introducerea sistemului Reges-Online, care centralizează informațiile privind contractele de muncă.

Ce se întâmplă dacă nu ai carnetul de muncă

Pentru cei care nu își pot recupera documentul, situația devine mai complicată. În lipsa carnetului de muncă, vechimea pentru perioadele anterioare anului 2011 poate fi reconstituită doar printr-un proces în instanță.

Potrivit prevederilor din Codul muncii al României, „vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanța judecătorească competentă să soluționeze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existența raporturilor de muncă”.

Acest demers poate însemna costuri, timp pierdut și mult stres. Tocmai de aceea, specialiștii recomandă verificarea situației documentelor personale și ridicarea carnetului de muncă de la inspectoratul teritorial din județul de domiciliu, dacă acesta se află încă în arhiva instituției.