Gărzile medicilor la domiciliu în 2026. Cât se plătesc şi ce nu se ia în calcul la suma finală

O decizie importantă dată de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) schimbă modul în care sunt plătite gărzile la domiciliu ale medicilor în 2026. Hotărârea clarifică o problemă care a generat numeroase neînțelegeri: ce bani primesc medicii pentru disponibilitate și când se acordă, de fapt, sporurile.

Ce a decis ICCJ legat de gărzile la domiciliu ale medicilor

Prin Decizia nr. 60/2026, instanța supremă a stabilit foarte clar că medicii aflați în gardă la domiciliu nu sunt plătiți integral, ci doar parțial, atât timp cât nu sunt chemați efectiv la spital. Mai exact, legea spune:

„Medicii care sunt nominalizaţi să asigure asistenţa medicală de urgenţă prin chemări de la domiciliu sunt salarizaţi […] cu 40% din tariful orar aferent salariului de bază […] fără ca la remuneraţia astfel calculată să fie adăugate sporurile.”

Așadar, simpla disponibilitate nu este considerată muncă efectivă și nu aduce aceleași drepturi salariale ca o gardă clasică în spital.

Cât se plătește garda la domiciliu

Pe scurt, în 2026, medicul primește 40% din salariul orar de bază pentru orele în care este disponibil de acasă, dar nu se acordă niciun spor pentru această perioadă. Aceasta este cea mai importantă schimbare: sporurile nu mai sunt incluse automat, așa cum mulți ar fi crezut. Acestea apar doar într-o situație clară: când medicul este chemat efectiv la spital și lucrează. Legea precizează:

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

„Gărzile efectuate […] în afara programului […] se salarizează cu un spor de până la 75% […] iar în zilele de repaus sau sărbători legale cu până la 100%.”

Cu alte cuvinte, dacă medicul este chemat:

• primește salariul integral pe oră
• primește și sporuri de până la 75% sau 100%, în funcție de zi.

Diferența esențială: disponibilitate vs muncă efectivă

Decizia ICCJ face o separare foarte clară între două situații:

1. Garda la domiciliu (fără intervenție): medicul este disponibil, dar nu lucrează efectiv. Astfel, este plătit cu 40% din salariul orar și nu primește sporuri.

2. Garda efectivă (cu intervenție): medicul este chemat la spital, lucrează efectiv, motiv pentru care este plătit integral și primește sporuri. Această diferență este esențială pentru înțelegerea salariilor din sistemul medical.

Tabel: cum sunt plătite gărzile

Ce nu se ia în calcul la bani

Un aspect important pentru medici este ce nu intră în calculul final:

• sporurile de gardă (75% sau 100%)
• alte bonusuri legate de muncă efectivă
• orice alte adaosuri salariale.

Acestea sunt acordate exclusiv pentru activitatea prestată efectiv în spital.

Hotărârea ICCJ este obligatorie și stabilește o regulă unitară în toată țara. Practic, nu mai există interpretări diferite de la un spital la altul. În același timp, decizia clarifică și pentru opinia publică un lucru esențial: nu toate orele de gardă sunt plătite la fel, iar diferența vine din faptul că nu toate presupun muncă efectivă.

Dacia și filtrul de particule la dieselurile vechi: ce obiceiuri îl înfundă și cum îl poți salva