Cum pot primi tinerii care se angajează pentru prima dată până la 27.000 de lei. Ce prevede noul OUG

Integrarea tinerilor pe piața muncii rămâne una dintre marile provocări ale ultimilor ani, mai ales pentru cei care nu au avut încă un loc de muncă și nu urmează nici studii sau programe de formare profesională. Pentru a încuraja angajarea și pentru a reduce dificultățile de integrare profesională, Guvernul a adoptat o nouă ordonanță de urgență care modifică legislația privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și introduce o formă de sprijin financiar consistent pentru tinerii aflați în această situație.

Prima de stabilitate de până la 27.000 de lei pentru tineri

Noua ordonanță de urgență modifică Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și introduce o măsură financiară destinată tinerilor care nu au un loc de muncă și nici nu urmează studii sau programe de formare profesională, cunoscuți ca tineri NEET.

Concret, acești tineri pot primi o primă de stabilitate în valoare totală de până la 27.000 de lei, dacă se angajează pentru prima dată cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

Sprijinul financiar nu este acordat integral dintr-o singură dată, ci pe parcursul a doi ani, sub forma unor plăți lunare. Astfel, în primele 12 luni de la angajare, beneficiarii vor primi 1.000 de lei în fiecare lună, iar în următoarele 12 luni suma lunară va crește la 1.250 de lei.

Vezi și:

Ce salariu are un procuror DNA în 2026. Cum este format venitul lunar al unui magistrat din cadrul Direcției

Un aspect important este că această primă este neimpozabilă și este acordată doar dacă persoana își menține locul de muncă pe perioada prevăzută de lege.

Ministerul Muncii a explicat că această măsură a fost gândită pentru a încuraja stabilitatea profesională și pentru a ajuta tinerii să rămână pe piața muncii.

Sprijin suplimentar pentru angajatori

Pe lângă ajutorul financiar oferit direct tinerilor, actul normativ prevede și sprijin pentru angajatori.

Vezi și:

Competențe reale în 2026: ce înseamnă să fii „AI-literate” fără să fii programator

Ce joburi se găsesc ușor și sunt plătite bine în 2026. Românii au făcut topul meseriilor pe care le-ai putea începe rapid

Astfel, angajatorii pot primi o sumă lunară fixă de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată care face parte din anumite categorii vulnerabile. Această subvenție se adaugă sprijinului acordat tinerilor și are rolul de a încuraja firmele să ofere locuri de muncă celor care au dificultăți în a se integra profesional.

Ministrul Muncii, Petre – Florin Manole, a explicat importanța acestei măsuri într-o declarație transmisă odată cu anunțarea ordonanței.

„Astăzi avem o veste foarte bună de la Ministerul Muncii! Vom putea susţine financiar locurile de muncă pentru tineri! Pentru că o ţară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au şansa de a munci şi de a-şi construi viaţa acasă. De aceea, am introdus în legislaţie prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată şi îşi păstrează locul de muncă.

Sprijinul este acordat lunar: 1.000 de lei în primele 12 luni şi 1.250 de lei în următoarele 12 luni. Acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Este o măsură simplă, dar importantă. Pentru că atunci când un tânăr îşi găseşte locul în muncă, îşi găseşte şi locul în societate”, a declarat ministrul.

Alte modificări importante aduse de ordonanță

Pe lângă introducerea primei de stabilitate, ordonanța adoptată de Guvern aduce și alte modificări importante în legislația privind ocuparea forței de muncă.

Una dintre schimbări vizează creșterea pragului de vârstă pentru șomeri, de la 45 la 50 de ani, măsură care urmărește să sprijine reintegrarea profesională a persoanelor de peste 50 de ani.

De asemenea, actul normativ extinde categoriile de beneficiari pentru care angajatorii pot primi subvenții. Printre noile categorii incluse se numără mamele care au cel puțin trei copii în întreținere, dar și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte măsuri neprivative.

Totodată, ordonanța clarifică noțiunea de „persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, în corelație cu prevederile Legii 219/2015 privind economia socială.

În același timp, sunt introduse și măsuri de modernizare a serviciilor oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Astfel, serviciile de mediere, consiliere și formare profesională vor putea fi furnizate și online.

Proceduri simplificate pentru șomeri

Noua reglementare aduce și modificări administrative menite să simplifice procedurile pentru persoanele aflate în evidența agențiilor de ocupare.

Una dintre schimbări este eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor de evidență a șomerilor, măsură care reduce birocrația pentru cei aflați în această situație.

În paralel, ordonanța introduce și prevederi privind disciplina financiară, prin reglementarea modului în care pot fi recuperate sumele încasate necuvenit și prin consolidarea mecanismelor de reîntregire a bugetului asigurărilor pentru șomaj.

Ministerul Muncii precizează că aceste modificări au fost gândite pentru a adapta politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii.

Potrivit instituției, noile prevederi urmăresc să răspundă unor probleme precum șomajul de lungă durată, dificultățile de integrare a tinerilor NEET, lipsa forței de muncă în anumite zone și nevoia de sprijin pentru persoanele vulnerabile.

Cât de des se tunde gazonul vara? Specialiștii spun că mulți proprietari greșesc