Câți bani va pierde un angajat cu salariul minim pe economie dacă nu i se mai plătește prima zi de concediu medical. Calcul complet

De la 1 februarie, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, măsură menită să descurajeze ”concediile fictive”, potrivit Ministerului Sănătății. HotNews a realizat, cu ajutorul unui consultant fiscal, simulări care arată exact ce pierderi financiare vor avea angajații, în funcție de salariu.

Cum se calculează, de fapt, indemnizația de concediu medical

Indemnizația de concediu medical pentru boală obișnuită (codul 01) diferă în funcție de durata acestuia. De la 1 august 2025, aceasta este de 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru cele de 8-14 zile și 75% pentru perioade mai mari de 15 zile.

Baza de calcul se stabilește prin adunarea veniturilor brute din ultimele șase luni și împărțirea sumei la numărul de zile lucrătoare din acea perioadă.

În simularea realizată pentru HotNews, consultantul fiscal Luminița Obaciu a luat ca reper perioada august 2025 – ianuarie 2026, care are 123 de zile lucrătoare.

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Horoscopul zilei de luni, 2 februarie 2026. Zodia pentru care săptămâna începe cu provocări profesionale

Din media zilnică rezultată se aplică procentul legal, în funcție de durata concediului, pentru a afla cât ar fi fost plătită fiecare zi de concediu medical. Odată cu noua măsură, prima zi nu se mai plătește deloc, iar aceasta este pierderea directă suportată de angajat.

Cât pierde concret un angajat cu salariul minim

În cazul unui angajat plătit cu salariul minim pe economie, respectiv 2.574 lei net sau 4.050 lei brut, pierderea pentru prima zi de concediu medical variază în funcție de durata acestuia. Astfel, pentru un concediu de până la 7 zile, angajatul pierde 59 lei net (101 lei brut).

Dacă perioada este de 8-14 zile, pierderea ajunge la 70 lei net (119 lei brut), iar pentru un concediu de peste 14 zile, pierderea este de 80 lei net (137 lei brut). Simulările arată că pierderile cresc semnificativ odată cu salariul.

De exemplu, un angajat cu 3.000 lei net pierde între 78 și 107 lei net pentru prima zi, iar unul cu salariul mediu pe economie, de aproximativ 5.500 lei net, pierde între 141 și 193 lei net. În cazul unui venit de 10.000 lei net, pierderea poate ajunge la 364 lei net pentru o singură zi de concediu.

Vezi și Principalele schimbări privind acordarea concediilor medicale în 2026. Ce drepturi se pierd și ce obligații apar!

Cine ar putea fi exceptat și unde apar problemele

În urma criticilor, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat pentru sursa citată că se lucrează la o modificare legislativă pentru ca pacienților cu afecțiuni cronice să li se plătească și prima zi de concediu medical.

Luminița Vâlcea, directorul executiv al Coaliției Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice, atrage atenția că acești pacienți sunt cei mai afectați, deoarece au nevoie frecvent de spitalizare de zi pentru tratament.

”Puțin probabil să fie ultimul episod. Mai degrabă, probabilitatea rămâne pentru schimbări în regimul termic și chiar al precipitațiilor o dată la 3-4 zile, pentru că circulația la nivelul continentului european este una foarte activă.”

Măsura se aplică tuturor concediilor medicale reglementate de OUG 158/2005, inclusiv celor pentru maternitate, carantină sau îngrijirea copilului bolnav.

Potrivit noii ordonanțe, angajatorul va suporta costurile din a doua până în a șasea zi, iar Casa de Asigurări de Sănătate din a șaptea zi. Pentru angajați, impactul este clar: orice episod de boală va începe cu o pierdere financiară sigură, indiferent de motivul concediului.

Vezi și Cât pierzi la salariu dacă stai o săptămână în concediu medical: calcul simplu!