Cât pierzi la salariu dacă stai o săptămână în concediu medical: calcul simplu

Începând cu februarie 2026, concediul medical nu mai arată deloc ca înainte, iar schimbarea se simte direct în buzunarul angajaților. Noile reguli de calcul ale indemnizației au modificat modul în care sunt plătite zilele de boală, iar prima consecință este clară: dacă te îmbolnăvești, pierzi bani încă din prima zi. Mulți salariați descoperă abia când ajung în situația respectivă că o săptămână de concediu medical nu mai este acoperită integral, așa cum se întâmpla în anii anteriori.

Se schimbă modalitatea de plată a concediilor medicale

Până la această modificare, zilele de concediu medical erau plătite integral, fie de angajator, fie din fondurile statului, în funcție de durata concediului. Din 2026 însă, regulile s-au înăsprit considerabil. Prima zi de concediu medical nu mai este plătită deloc, indiferent de motivul absenței sau de vechimea în muncă. Nici angajatorul, nici statul nu mai suportă această cheltuială, ceea ce înseamnă o pierdere directă pentru salariat.

Structura actuală a plăților este clară. Ziua întâi este complet neplătită. Zilele cuprinse între a doua și a șasea zi sunt achitate de angajator, iar începând cu ziua a șaptea, plata este preluată din bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Chiar dacă pare o diferență mică pe hârtie, efectul financiar este vizibil imediat.

Pentru a înțelege mai bine impactul, să luăm un exemplu concret: un angajat care stă șapte zile în concediu medical și are salariul minim brut prevăzut pentru 1 iulie 2026, de 4.325 de lei. În acest caz, salariul net zilnic este estimat la aproximativ 100–110 lei, în funcție de taxele aplicate.

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Horoscopul zilei de luni, 2 februarie 2026. Zodia pentru care săptămâna începe cu provocări profesionale

Câți bani pierzi concret

Prima zi de concediu medical aduce zero lei. Practic, pierzi echivalentul unei zile de muncă plătite. Pentru zilele a doua până la a șasea, adică cinci zile consecutive, angajatorul va plăti indemnizația aferentă, ceea ce înseamnă aproximativ 500–550 de lei în total. Ziua a șaptea este acoperită din fondurile de sănătate și valorează, în medie, încă 100–110 lei.

La final, pentru o săptămână întreagă de concediu medical în 2026, un angajat cu salariul minim va încasa aproximativ 600–660 de lei. Comparativ, înainte de această schimbare, toate cele șapte zile ar fi fost plătite, iar suma totală ar fi ajuns la aproximativ 700–770 de lei. Diferența nu pare uriașă la prima vedere, dar devine semnificativă pentru cei care se confruntă frecvent cu probleme de sănătate.

Consecințele sunt clare. Dacă stai doar câteva zile acasă, pierderea primei zile neplătite cântărește mult mai greu în totalul veniturilor. Dacă boala se prelungește peste o săptămână, Casa de Sănătate preia plata, însă prima zi rămâne pierdută indiferent de durata concediului. În noul sistem, orice episod medical înseamnă automat o diminuare a venitului, iar efectul se vede imediat pe fluturașul de plată.