BNR face angajări. Posturile disponibile şi avantajele pe care le au angajaţii. Tabel cu pragurile de salarizare pentru funcțiile de conducere

Banca Națională a României (BNR) a început o nouă etapă de recrutare, marcând un val vizibil de angajări în ultimele luni. În perioada 1 septembrie 2025-15 aprilie 2026, instituția a angajat deja 38 de persoane, ca urmare a concursurilor organizate pentru ocuparea posturilor rămase vacante. Aceste poziții au apărut în principal din cauza pensionărilor, promovărilor sau plecărilor din instituție, nu ca urmare a extinderii schemei de personal.

BNR face angajări pe anumite posturi

Începând cu toamna anului 2025, anunțurile de angajare au devenit tot mai frecvente, uneori fiind publicate chiar săptămânal. Posturile scoase la concurs sunt variate și acoperă mai multe domenii: de la activități în sucursalele teritoriale ale BNR, până la direcții specializate precum supravegherea bancară, politica monetară sau chiar zone mai puțin cunoscute, cum ar fi activitatea muzeistică.

BNR subliniază că aceste recrutări nu reprezintă o extindere a instituției, ci mai degrabă o adaptare la schimbările interne. Mulți dintre angajații actuali au fost recrutați în anii ’90, când banca centrală a fost reorganizată pentru a susține economia de piață. După mai bine de 30 de ani de activitate, este firesc ca o parte importantă dintre aceștia să iasă la pensie, ceea ce creează oportunități pentru o nouă generație de specialiști.

Un aspect important este faptul că posturile de conducere nu sunt accesibile direct din exterior. Acestea sunt ocupate exclusiv prin promovări interne, ceea ce încurajează dezvoltarea profesională în interiorul instituției. Candidații din exterior pot aplica în principal pentru poziții de execuție, urmând ca în timp să avanseze.

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

Ce salarii oferă BNR pentru funcţiile de conducere

În ceea ce privește salariile, BNR nu publică în mod oficial grilele de salarizare pentru fiecare post, acestea fiind comunicate doar în cadrul procesului de recrutare. Totuși, există informații despre nivelurile de salarizare pentru funcțiile de conducere, care oferă o imagine generală asupra veniturilor din instituție.

Tabel praguri de salarizare (funcții de conducere)

Avantajele angajaţilor la BNR

Pe lângă salarii, angajații BNR beneficiază de o serie de avantaje financiare și bonusuri. Printre acestea se numără prime anuale care pot ajunge până la echivalentul a 2,8 salarii nete, bonusuri de performanță, dar și sume acordate din participarea la profitul instituției.

De asemenea, există beneficii importante pe termen lung, cum ar fi indemnizațiile de pensionare, care pot varia între 3 și 12 salarii, în funcție de vechimea în instituție. Angajații mai primesc și ajutoare pentru evenimente speciale, cum ar fi nașterea unui copil sau sărbătorile pentru copiii minori.

Membrii Consiliului de administrație au, la rândul lor, beneficii suplimentare, inclusiv prime consistente și indemnizații speciale, dar aceste poziții sunt ocupate prin mecanisme diferite față de angajările obișnuite.

Cu alte cuvinte, angajările recente de la BNR reflectă mai degrabă o schimbare naturală de generații decât o extindere a instituției. Pentru cei interesați de o carieră stabilă, bine plătită și cu beneficii consistente, banca centrală rămâne una dintre cele mai atractive opțiuni din sectorul public din România.

Cum faci un cocktail clasic cu whiskey de secară și cognac – Vieux Carré spune o poveste de aproape 90 de ani