Salariu de peste 7.000 de lei pe lună pentru tinerii care vor să învețe o meserie. Statul plătește cursurile

Tinerii din România au acum oportunitatea de a-și construi un viitor stabil și bine plătit prin Programul „START – Investește în calificare pentru viitor”. Această inițiativă a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale oferă cursuri de ucenicie remunerate pentru tinerii cu vârsta de până la 30 de ani, desfășurate pe perioade cuprinse între 6 și 36 de luni, în funcție de specializarea aleasă.

Oportunități de carieră și salarii atractive

În cadrul programului, tinerii pot dobândi competențe practice în meserii foarte căutate pe piața muncii, cum ar fi sudor, sculer matrițer, instalator, electrician sau tinichigiu. Potrivit datelor oficiale extrase din sistemul REGES/REVISAL, salariile medii pentru aceste meserii sunt următoarele:

• Electrician – 7.262 de lei pe lună
• Instalator – 6.672 de lei pe lună
• Sculer matrițer – 6.355 de lei pe lună
• Tinichigiu – 6.147 de lei pe lună
• Sudor – 5.764 de lei pe lună

Citește și: Ce salariu are un administrator de bloc, în 2025? Detaliul care îi asigură o sumă mai mare de bani

Această inițiativă este finanțată cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și din bugetul de stat, oferind angajatorilor o subvenție de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat. Astfel, programul nu doar că le oferă tinerilor șansa de a se califica într-o meserie, dar sprijină și angajatorii în formarea viitorilor profesioniști.

Horoscopul zilei duminică, 16 martie 2025. Provocări şi surprize frumoase pentru finalul săptămânii

Ce s-a întâmplat la înmormântarea jandarmului de 27 de ani împuşcat în cap. Toţi au venit să îşi ia „Adio!” de la Răzvan. Detalii din anchetă

Pașii pe care trebuie să îi parcurgă cei interesați

Procesul de înscriere în programul de ucenicie este structurat în mai mulți pași simpli, atât pentru angajatori, cât și pentru tinerii interesați:

• Angajatorii declară locurile vacante – Aceștia trebuie să raporteze pozițiile disponibile, inclusiv cele destinate uceniciei.
• Organizarea programului – Angajatorii colaborează cu furnizori acreditați de formare profesională sau se pot acredita pentru a oferi formare internă.
• Înscrierea tinerilor – Cei interesați trebuie să se înregistreze la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă (AJOFM/AMOFM) cu actele necesare.

Citește și: Salariul este sau nu considerat bun comun? Un avocat explică exact legea

• Consiliere și mediere – Specialiștii ANOFM oferă informații și recomandări pentru alegerea locului de muncă potrivit.
• Depunerea cererii pentru ucenicie – Tinerii selectează domeniul dorit și aplică pentru posturile disponibile.
• Repartizare și interviu – Candidații sunt direcționați către angajatori pentru interviu și selecție.
• Semnarea contractului de ucenicie – După acceptare, se încheie un contract de ucenicie între angajator și ucenic.
• Începerea activității – Contractul este înregistrat la ITM, iar tinerii își încep activitatea practică.
• Solicitarea subvenției – Angajatorii pot solicita subvenția prin platforma PULS, în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.

Citește și: Salariul minim european, adoptat în România. Ce impact va avea asupra angajaților?

Beneficii pentru tineri și angajatori

Acest program este o soluție ideală pentru tinerii care doresc să învețe o meserie fără a suporta costurile unui curs de formare profesională. În plus, aceștia sunt remunerați pe durata uceniciei, beneficiind de un venit sigur în timp ce își construiesc cariera. Angajatorii, la rândul lor, au oportunitatea de a-și forma viitorii angajați conform nevoilor companiei, beneficiind de sprijin financiar din partea statului. Pentru cei interesați, înscrierile sunt deja deschise, iar locurile sunt limitate.