Pensia de urmaș și munca după 65 de ani: câți bani poți încasa fără să pierzi drepturile

Mulți români se întreabă cum pot combina pensia de urmaș cu munca după vârsta de 65 de ani, fără să piardă drepturile sau să fie obligați la ajustări financiare. Regulile din 2025 stabilesc clar pragurile și limitele pentru cumulul pensiei cu salariul.

Cine poate primi pensie de urmaș și să muncească după 65 de ani

Pensia de urmaș se acordă copiilor, soțului supraviețuitor sau altor persoane care îndeplinesc criteriile legale după decesul unei persoane asigurate.

În anul 2025, un beneficiar care a împlinit vârsta standard de pensionare poate lucra fără a pierde pensia, cu condiția să respecte limitele legale privind veniturile.

De exemplu, dacă un pensionar de urmaș lucrează cu normă întreagă într-un salariu mediu brut de 6.000 lei pe lună, acesta poate încasa integral pensia de urmaș fără diminuări, deoarece legislația permite cumulul în această situație.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Persoanele care primesc pensie de urmaș și depășesc vârsta de 65 de ani trebuie să fie înregistrate la Casa Națională de Pensii Publice și să raporteze veniturile obținute din muncă pentru a evita eventuale sancțiuni.

Există limite de venit pentru cumulul pensiei de urmaș cu salariul?

Da, există anumite praguri care trebuie respectate. Pentru anul 2025, pensia de urmaș se poate cumula cu salariul fără restricții dacă venitul lunar nu depășește 8.000 lei brut.

Dacă salariul depășește acest prag, pensia poate fi diminuată proporțional cu suma ce depășește limita. De exemplu, dacă un pensionar de urmaș primește 3.000 lei pensie și câștigă 10.000 lei salariu, pensia va fi redusă cu 2.000 lei, respectiv cu diferența care depășește plafonul de 8.000 lei.

Aceste reguli se aplică indiferent dacă beneficiarul lucrează la stat sau în sectorul privat. Astfel, cumulul pensiei cu salariul rămâne posibil, dar necesită atenție la venitul obținut și raportarea acestuia către autorități.

Ce avantaje aduce cumulul pensiei de urmaș cu munca după 65 de ani

Beneficiarii care lucrează după 65 de ani pot să-și suplimenteze veniturile, păstrând în același timp dreptul la pensia de urmaș. Spre exemplu, un pensionar de urmaș care primește 2.500 lei pensie și obține un salariu de 4.500 lei brut lunar, se poate bucura de un venit total de 7.000 lei fără ca pensia să fie afectată.

Aceasta oferă stabilitate financiară și posibilitatea de a economisi sau investi, menținând în același timp siguranța socială oferită de pensie.

Așadar, persoanele care beneficiază de pensie de urmaș și doresc să muncească după 65 de ani pot să facă acest lucru fără să piardă drepturile, cu condiția să respecte plafonul de venituri și să comunice veniturile obținute autorităților. Regulile din 2025 oferă astfel o flexibilitate importantă pentru menținerea unui nivel confortabil de trai.