31 ian. 2025 | 19:49

Cum se ia în calcul concediul pentru creșterea copilului la pensie? Exemplu concret de calcul

Știri social
Cum se ia în calcul concediul pentru creșterea copilului la pensie? Exemplu concret de calcul

Planificarea pensiei este un subiect de interes major pentru orice persoană care a fost activă pe piața muncii. Un aspect important îl reprezintă modul în care se valorifică perioadele de concediu pentru creșterea copilului în calculul stagiului de cotizare. Casa Națională de Pensii Publice a oferit clarificări referitoare la modul în care aceste perioade sunt luate în considerare, în funcție de anul în care au fost acordate.

Cum se ia în considerare concediul pentru creșterea copilului

În funcție de perioada în care un asigurat a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, aceste intervale sunt integrate diferit în calculul pensiei:

  • Înainte de 1 aprilie 2001 – Perioada este considerată vechime în muncă și este inclusă în stagiul de cotizare contributiv, conform prevederilor Decretului-Lege nr. 31/1990 și Legii nr. 120/1997.
  • Între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 – Această perioadă este considerată stagiu de cotizare asimilat, dar nu este luată în considerare la stabilirea stagiului minim de cotizare contributiv și a stagiului complet necesar pentru pensie.
  • După 1 ianuarie 2006 – Concediul pentru creșterea copilului este, de asemenea, considerat stagiu de cotizare asimilat.

Un aspect important de reținut este că perioadele asimilate nu sunt luate în calcul pentru punctele de stabilitate, ceea ce poate influența cuantumul final al pensiei.

Citește și: De ce românii care lucrează peste hotare se întorc în țară când ies la pensie: ”Îmi permit să fac ce vreau!”

Exemplu concret de calcul

Pentru a înțelege mai bine modul în care concediul pentru creșterea copilului influențează calculul pensiei, analizăm un caz real furnizat de Casa de Pensii.

Datele persoanei care solicită pensia:

Sex: Femeie

Data nașterii: 1 iulie 1963
Data înscrierii la pensie: 1 ianuarie 2025

Reducerea vârstei de pensionare: Conform prevederilor legale, datorită creșterii a doi copii

Citește și: Se dau 200 lei în plus la pensie. Peste 5 milioane de români vor beneficia, cine sunt aceștia

Stagiul total de cotizare realizat: 34 ani, detaliat astfel: 30 ani și 6 luni lucrati în condiții normale (stagiu contributiv), 1 an de concediu pentru creșterea copilului înainte de 1 aprilie 2001 (stagiu contributiv), 6 luni de concediu pentru creșterea copilului între 2001 și 2006 (stagiu asimilat), 2 ani de concediu pentru creșterea copilului după 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat)

Calculul stagiului de cotizare contributiv

Stagiul complet de cotizare contributiv necesar pentru reducerea vârstei de pensionare (2 copii): 33 ani și 3 luni

Stagiul de cotizare contributiv realizat în vederea deschiderii dreptului la pensie: 33 ani și 6 luni (inclusiv concediul de creștere a copilului acordat înainte de 2001)

Total stagiu de cotizare contributiv pentru punctele de stabilitate: 31 ani și 6 luni, deoarece perioadele asimilate nu sunt incluse.

Punctele de stabilitate: Conform art. 85 alin. (3) din lege, punctele de stabilitate sunt acordate pentru 6 ani și 6 luni de stagiu contributiv realizat peste 25 de ani (31 ani și 6 luni – 25 ani).

Citește și: Cel mai nou ajutor financiar pentru pensionarii români, până la 1.000 de lei de la stat pe lângă pensie. Ce urmează după ce s-a renunțat la indexarea din ianuarie

Perioadele de concediu pentru creșterea copilului pot influența stagiul minim necesar pentru pensionare. Concediul înainte de 2001 este considerat stagiu contributiv, pe când cel acordat între 2001 și 2006, precum și după 2006, este doar stagiu asimilat.

Perioadele asimilate nu sunt luate în considerare pentru punctele de stabilitate, ceea ce poate afecta valoarea finală a pensiei. Astfel, pentru cei care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, este esențial să cunoască aceste aspecte și să își calculeze atent perioada de cotizare pentru a putea lua cele mai bune decizii în privința pensionării.