Cum se calculează pensia dacă ai contribuit în două țări diferite. Cât contează anii lucrați în străinătate

Românii care au muncit atât în țară, cât și în străinătate pot beneficia de pensie din fiecare stat unde au contribuit la sistemul de asigurări sociale. Datorită regulamentelor europene și acordurilor bilaterale încheiate de România, perioadele de cotizare din diferite țări sunt luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie.

Principiul cumulării perioadelor de cotizare

Regulamentul (CE) nr. 883/2004 reglementează coordonarea sistemelor de securitate socială din Uniunea Europeană și asigură că fiecare persoană care a lucrat în mai multe țări își poate primi drepturile de pensie în mod corect. Conform acestui regulament, perioadele lucrate în alte state sunt totalizate, ceea ce înseamnă că un român care a muncit 10 ani în România și 6 ani într-o altă țară poate solicita pensie, chiar dacă nu îndeplinește stagiul minim de cotizare exclusiv în România.

În România, stagiul minim de cotizare pentru obținerea pensiei este de 15 ani. Dacă această perioadă este atinsă prin totalizarea anilor lucrați în mai multe state, atunci solicitantul poate primi pensie. Totuși, fiecare țară va plăti doar partea corespunzătoare perioadei de contribuție din sistemul său național.

Unde se depune cererea pentru pensia internațională?

Pentru a beneficia de pensia cumulată, cererea trebuie depusă în țara în care solicitantul locuiește sau în ultima țară în care a muncit. În România, dosarul se depune la casa teritorială de pensii corespunzătoare domiciliului. Autoritățile române vor solicita informațiile relevante de la instituțiile de pensii din celelalte țări și vor realiza calculul final al drepturilor de pensie.

Andreea Tonciu recunoaște că n-ar face față unui job la birou: „Să stau așa, plantă, nu mă plătește nimeni!”. Ce job ar prefera în schimb

Imagini rare cu fiul Ioanei Băsescu. Talentul impresionant pe care îl are Radu, nepotul fostului preşedinte, la doar 10 ani

Documentele necesare includ:

• actul de identitate,
• carnetul de muncă sau adeverințe de vechime,
• documente care atestă contribuțiile în alte state (dacă sunt disponibile),
• formularul european de solicitare a pensiei (de exemplu, E 202).

Cum se calculează pensia?

Autoritățile fiecărei țări în care solicitantul a lucrat vor calcula pensia în două moduri:

• Pensia națională autonomă – bazată doar pe anii lucrați în acea țară, fără a lua în considerare alte perioade.
• Pensia pro-rata – se stabilește o pensie teoretică pe baza tuturor anilor de contribuție în toate țările implicate, iar apoi fiecare stat plătește o parte proporțională.

De exemplu, dacă o persoană a lucrat 20 de ani în România și 10 ani în Germania, atunci fiecare stat îi va calcula partea de pensie corespunzătoare. Casa de pensii din România va calcula pensia teoretică ca și cum ar fi fost plătite contribuțiile doar aici, iar apoi va stabili cât revine pentru cei 20 de ani lucrați în România. Germania va face același lucru pentru perioada muncită acolo.

Solicitanții vor primi pensia finală care are valoarea mai mare între pensia națională și pensia pro-rata.

Pensia internațională și vârsta de pensionare

Este important de menționat că fiecare țară are o vârstă legală de pensionare diferită. Dacă o persoană îndeplinește vârsta de pensionare în România, dar în alt stat această vârstă este mai mare, pensia din acel stat va fi acordată doar atunci când solicitantul ajunge la vârsta necesară acolo.

Pentru a evita întârzieri, experții recomandă ca solicitarea pensiei să fie făcută cu cel puțin șase luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Procedura poate dura mai mult dacă sunt implicate mai multe țări.

Țările cu care România are acorduri bilaterale

Pe lângă statele membre ale Uniunii Europene, România are acorduri de securitate socială și cu țări precum Canada, Israel, Turcia, Coreea de Sud, Macedonia și Republica Moldova. Aceste acorduri permit totalizarea perioadelor de muncă și plata pensiei din fiecare stat în funcție de contribuțiile realizate.

Românii care au lucrat în mai multe țări pot beneficia de pensie internațională, iar perioadele de muncă nu sunt pierdute. Prin regulamentele europene și acordurile bilaterale, fiecare persoană își poate primi drepturile, cu condiția să fi contribuit cel puțin un an în fiecare țară. Depunerea cererii în timp util și pregătirea documentelor necesare sunt esențiale pentru a evita întârzierile în procesul de acordare a pensiei.