Cum obţii pensie din străinătate. Anii de muncă ce se iau în calcul

Pentru românii care au lucrat în străinătate, este important să știe cum pot valorifica anii de muncă pentru pensie. Regulamentele europene permit ca perioadele de asigurare din alte state să fie recunoscute, iar pensia să fie calculată proporțional, în funcție de contribuțiile realizate în fiecare țară.

Recunoașterea anilor de muncă internaționali

Atunci când alegi să muncești în afara României, anii de muncă efectuați în alte state pot fi incluși în calculul pensiei tale. Mulți români au ales să-și continue cariera în alte țări, iar la nivel european importanța muncii internaționale este recunoscută, inclusiv pentru drepturile de pensie de vârstă și anticipate.

De exemplu, dacă ai lucrat în Germania, anii tăi de muncă pot fi recunoscuți în funcție de acordurile bilaterale sau regulamentele comunitare. În general, este necesar să fi contribuit cel puțin un an la sistemul de asigurări sociale din țara respectivă pentru ca perioada respectivă să fie luată în calcul.

Pașii pentru valorificarea anilor de muncă din străinătate

Pentru a-ți valorifica anii de muncă internaționali, trebuie să te adresezi ultimului loc de muncă din țara respectivă. Instituția de pensii va aproba drepturile tale dacă există un istoric de muncă documentat. Fiecare stat are un număr minim de ani de cotizare necesar pentru acordarea pensiei.

Horoscop 4 februarie 2026. Zodia care poate fi dezamăgită în iubire dacă ia decizii pripite

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Astfel, românii care au lucrat în mai multe state vor primi o pensia din fiecare țară în care au contribuit, proporțional cu perioada de muncă. De exemplu, contribuțiile efectuate în România și în Germania vor fi adăugate la calculul total al pensiei, respectând regulile fiecărei țări.

Pensia din fiecare țară și diferențele de vârstă de pensionare

Este important ca lucrătorii internaționali să documenteze perioadele mai mici de un an, deoarece acestea nu se pierd și pot fi incluse în calcul. De asemenea, vârsta de pensionare diferă de la o țară la alta. În Austria, femeile ies la pensie la 60,5 ani, în timp ce în Germania vârsta standard este 67 de ani. Astfel, un angajat poate beneficia de pensie mai devreme în Austria, dacă a lucrat suficient timp acolo.

Reglementările europene permit exportul beneficiilor, ceea ce înseamnă că drepturile de pensie dintr-un stat membru sunt recunoscute și plătite chiar dacă persoana locuiește într-o altă țară. Conform informațiilor de pe ec.europa.eu, perioadele de asigurare dintr-un stat sunt valabile în toate celelalte state membre.

Importanța planificării pentru pensionare

Pentru a evita pierderea drepturilor, lucrătorii trebuie să respecte pașii de documentare și să solicite pensia conform procedurilor stabilite de fiecare țară. Aceasta asigură că fiecare an de muncă în străinătate contează și contribuie la suma totală a pensiei. Astfel, românii care au lucrat internațional pot beneficia de o pensia cumulată din mai multe state, calculată proporțional cu contribuțiile efectuate în fiecare sistem de asigurări sociale.