31 iul. 2025 | 11:31

Concediul medical, plătit diferențiat în funcție de durată. Cât primești efectiv dacă stai acasă 7, 14 sau 20 de zile

ACTUALITATE
Share
Concediul medical, plătit diferențiat în funcție de durată. Cât primești efectiv dacă stai acasă 7, 14 sau 20 de zile

Începând cu 1 august 2025, românii care intră în concediu medical vor primi indemnizații calculate în funcție de durata absenței de la serviciu. Noua regulă, prevăzută în Legea nr. 141/2025, schimbă semnificativ modul de plată al concediilor, reducând sumele acordate pentru perioadele mai scurte de boală.

Concediul medical, plătit diferențiat, de la 1 august 2025

Prima zi a lunii august aduce noi modificări fiscale care vizează, printre altele, regimul concediilor medicale în România, conform Legii nr. 141/2025. Autoritățile justifică aceste măsuri prin presiunea tot mai mare asupra bugetului de sănătate, cauzată de creșterea numărului de zile de concediu medical acordate și a costurilor aferente tratamentelor și serviciilor medicale.

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că schimbările erau „necesare și inevitabile”, acuzând faptul că numeroase persoane au profitat nejustificat de sistemul actual.

„Ați văzut cu toții excesele care au apărut în acest segment, în acest domeniu, sunt reașezarea, dacă doriți, a procentelor de indemnizație. În sensul că pentru o perioadă de până la șapte zile se va aplica un procent de 55%, pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile se va aplica un procent de 65%, iar pentru o perioadă de peste 15 zile un procent de 75%. Această modificare și această reglementare este importantă, din punctul nostru de vedere, pentru codul de boală 01, așa-numita boală obișnuită, acolo unde am identificat sute de concedii care, din punctul nostru de vedere, par în momentul de față a fi fictive. (…) Vom economisi pentru nevoia reală din sistemul de sănătate peste jumătate de miliard”, a declarat ministrul Sănătății, într-o conferință de presă.

Indemnizațiile pentru concediile medicale vor fi calculate diferențiat, în funcție de durata perioadei de incapacitate temporară de muncă:

  • 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;
  • 65% pentru concedii cu durata între 8 și 14 zile;
  • 75% pentru concedii mai lungi de 15 zile.

Până acum, indemnizația era de 75% în toate aceste cazuri, indiferent de numărul de zile de concediu.

Rămân, însă, excepții pentru anumite afecțiuni grave — precum tuberculoza, SIDA sau cancerul — pentru care se vor menține indemnizații de 100% sau alte procente stabilite prin reglementări speciale. De asemenea, pacienții cu boli cardiovasculare vor continua să primească 75% din salariu, conform prevederilor actuale.