Ajutorul de la stat pentru energie, confirmat și în 2026. Cât mai primești bani de factură

Se conturează o nouă regulă pentru angajații plătiți cu salariul minim: scutirea de taxe aplicată unei părți din brut va continua și în 2026, dar va fi diferențiată pe parcursul anului. Potrivit unui proiect de ordonanță aflat în dezbatere la Ministerul Finanțelor, suma netaxabilă rămâne de 300 de lei în prima jumătate a lui 2026, însă din iulie scade la 200 de lei, simultan cu majorarea salariului minim.

Măsura, introdusă inițial în 2023 ca sprijin pentru salariații cu normă întreagă plătiți la minim, înseamnă că o parte din salariul brut nu intră în baza de calcul pentru impozitul pe venit și contribuțiile sociale, astfel încât venitul net crește ușor. Proiectul trebuie însă aprobat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial pentru a produce efecte.

Cum se aplică scutirea în 2026 și ce se schimbă din iulie

Conform proiectului, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, suma de 300 de lei din veniturile din salarii și asimilate salariilor nu se impozitează și nu se supune contribuțiilor sociale obligatorii, dacă sunt îndeplinite condițiile stabilite. În a doua parte a anului, 1 iulie – 31 decembrie 2026, scutirea se reduce la 200 de lei pe lună.

Schimbarea este legată de calendarul majorării salariului minim: de la 1 iulie 2026, salariul minim brut ar urma să ajungă la 4.325 lei, iar statul reduce partea netaxabilă la 200 lei. În paralel, se modifică și plafonul de venit brut care permite aplicarea facilității, tocmai pentru a ținti în continuare salariile mici.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Condiții, plafoane și ce venituri sunt excluse din calcul

Pentru primele șase luni din 2026, salariul brut de bază trebuie să fie exact 4.050 lei. În același timp, venitul brut total (salariul de bază plus sporuri și adaosuri) nu poate depăși 4.300 lei inclusiv. La calculul acestui plafon nu se iau în considerare tichetele de masă, voucherele de vacanță și indemnizația de hrană. O condiție importantă: salariul de bază nu poate fi nici măcar cu un leu peste 4.050 lei.

Din 1 iulie până la finalul lui 2026, salariul brut de bază trebuie să fie exact 4.325 lei, iar venitul brut total nu poate depăși 4.600 lei inclusiv, cu aceleași excluderi (tichete, vouchere, indemnizație de hrană). Și aici rămâne regula strictă: baza nu poate depăși valoarea minimului stabilit.

Aplicare pro rata, part-time și avertismentul de final

Pe tot parcursul anului 2026, proiectul menționează că salariul de bază nu trebuie modificat în minus. Facilitățile se aplică și veniturilor obținute în baza unui raport de serviciu (de exemplu, pentru anumite categorii din sectorul public). În plus, se păstrează aplicarea „pro rata”: suma de 300/200 lei se diminuează în aceleași situații ca până acum (de pildă, când nu se lucrează luna întreagă).

Pentru contractele part-time unde contribuțiile se calculează, ca regulă, la nivelul salariului minim (suprataxare), proiectul prevede că cei 300/200 lei se scad din valoarea salariului minim atunci când se determină baza de calcul a contribuțiilor.