Se schimbă legea pentru șoferii de Uber, Bolt, livratorii pe Glovo, Tazz și alții. Decizia vine de la Bruxelles, nu mai merge ca înainte

Europa face un pas înainte în protejarea drepturilor lucrătorilor din economia informală, cunoscută sub numele de „gig economy”. Miniștrii Muncii și Afacerilor Sociale din Uniunea Europeană au ajuns la un consens privind reglementările care vor schimba modul în care muncitorii de pe platforme precum Uber, Bolt sau Deliveroo sunt tratați în raport cu statutul lor de angajare.

O nouă eră pentru economia informală

Această decizie marchează un moment important în evoluția pieței muncii europene. Noua legislație va determina ca muncitorii de pe platforme să fie recunoscuți ca angajați în situațiile în care platformele controlează aspecte precum veniturile pe oră lucrătoare sau monitorizează performanța muncitorilor prin mijloace electronice. Acest demers al Uniunii Europene vine ca o răspuns la necesitatea de a oferi condiții de muncă mai bune pentru cei care livrează mâncare la domiciliu sau oferă servicii de transport prin intermediul acestor platforme digitale.

Inițiativa legislativă, mediată de președinția belgiană a UE, reflectă o recunoaștere tot mai mare a importanței drepturilor muncitorilor din acest sector și a necesității de a reduce incertitudinea juridică cu care se confruntă aproximativ 40 de milioane de lucrători din economia informală la nivel european.

Implicații și următorii pași

Această reglementare, care trebuie acum adoptată de Parlamentul European, va afecta în mod direct aproximativ 4,1 milioane din cei 28 de milioane de angajați ai platformelor online din Uniunea Europeană. Este un proiect de lege ambițios, primul de acest fel la nivel global, care urmărește să creeze condiții de egalitate între afacerile online și cele tradiționale, protejând totodată interesele lucrătorilor angajați în acest nou model economic.

Implementarea acestor reglementări ar putea avea un impact semnificativ asupra modului în care platformele online operează, obligându-le să revizuiască politici și practici care până acum le-au permis să mențină un model de afaceri flexibil, dar adesea criticat pentru lipsa de protecție oferită lucrătorilor săi. Cu toate acestea, schimbarea este văzută ca o evoluție necesară în contextul unei piețe a muncii în schimbare, care necesită adaptare la noile realități economice și sociale.

Decizia luată la Bruxelles semnalează o schimbare de paradigmă în cadrul Uniunii Europene, cu potențiale efecte pozitive asupra milioane de lucrători care își desfășoară activitatea în cadrul economiei informale. Acesta este un pas important spre consolidarea securității joburilor și îmbunătățirea standardelor de muncă pentru o categorie de lucrători esențială în economia digitală a secolului 21.