12 iun. 2024 | 12:00

România, în topul țărilor care oferă vize pe termen lung pentru nomazii digitali

ACTUALITATE
România, în topul țărilor care oferă vize pe termen lung pentru nomazii digitali

Nomazii digitali sunt profesioniști care își exercită activitatea în mod independent de locație, folosind tehnologia pentru a-și desfășura munca de oriunde în lume. Acest stil de viață le permite să călătorească și să exploreze noi culturi, în timp ce își mențin carierele și veniturile.

În România, fenomenul nomazilor digitali a luat amploare, țara devenind atractivă pentru această categorie datorită vitezei mari a internetului și costurilor de trai relativ scăzute. Recent, România a adoptat legislație care facilitează acordarea de vize pentru nomazii digitali, permițându-le să rămână în țară pentru perioade de până la 12 luni, spre deosebire de vizele obișnuite care sunt valabile doar trei luni. Acest lucru reflectă o recunoaștere a importanței și contribuției pe care nomazii digitali o pot aduce economiei locale. Nomazii digitali reprezintă o forță de muncă flexibilă și adaptabilă, care valorifică libertatea de a lucra de la distanță și a trăi într-un mod care îmbină munca cu pasiunea pentru călătorii și descoperiri culturale.

România se situează în topul primelor 20 de țări care oferă vize pe termen lung pentru nomazii digitali, conform unei analize recente publicate de Visual Capitalist și compilate de CNBC. Viza de nomad digital, cu o durată de doi ani, oferă persoanelor care lucrează la distanță oportunitatea de a locui și a munci în România pentru o perioadă extinsă.

Această viză este accesibilă în special persoanelor care desfășoară activități independente sau celor care sunt angajați de companii din afara țării lor de origine. România ocupă locul 12 în acest clasament, alături de alte țări care facilitează stilul de viață nomad digital prin programe de vize atractive și flexibile.

Peste 40 de țări oferă vize pentru nomazi digitali

La nivel global, peste 40 de țări oferă vize pentru nomazii digitali, majoritatea acestor vize având o durată de ședere cuprinsă între șase luni și un an. Mexic și El Salvador se remarcă prin oferirea celor mai lungi vize, de patru ani, deși în El Salvador este necesară o solicitare de prelungire pentru a obține durata maximă de ședere.

Cât de mult stau nomazii digitali în aceste țari Sursă foto: Visual Capitalist

Cele mai frecvente vize pentru nomazii digitali au o durată de ședere de un an. Printre țările care oferă această opțiune se numără destinații populare și însorite precum Bahamas și Bermuda, dar și economii mari precum Italia și Brazilia. De asemenea, multe alte țări, inclusiv Coreea de Sud, Spania și Portugalia, oferă perioade de ședere inițiale mai scurte, însă permit reînnoirea vizei, oferind astfel o flexibilitate crescută pentru nomazii digitali.

Avantajele vizei de nomad digital în România

România atrage nomazi digitali datorită unor factori precum costul relativ scăzut al vieții, peisajele variate și bogata moștenire culturală. De asemenea, infrastructura digitală bine dezvoltată și viteza mare a internetului sunt puncte de atracție pentru cei care doresc să lucreze de la distanță. Viza de doi ani oferită de România este competitivă pe piața globală a vizei pentru nomazi digitali, oferind o stabilitate mai mare comparativ cu alte țări.

Nomazii digitali din întreaga lume își pot planifica șederi mai lungi în România, fără a fi nevoiți să se preocupe constant de reînnoirea vizei. Aceasta le permite să se integreze mai bine în comunitatea locală și să exploreze mai profund cultura și atracțiile țării.

România se afirmă ca o destinație atractivă pentru nomazii digitali, oferind una dintre cele mai lungi vize de pe piața globală. Cu o durată de doi ani, viza pentru nomazii digitali le permite acestora să trăiască și să lucreze în România, beneficiind de costuri accesibile, infrastructură digitală de calitate și o bogată ofertă culturală. Această inițiativă face parte dintr-un trend global în care peste 40 de țări oferă programe similare, adaptându-se la nevoile în continuă schimbare ale forței de muncă moderna.