Cum calculezi vârsta de pensionare în România, după noua lege a pensiei. Anul nașterii, vârsta, stagiul de cotizare sau contribuție, toate contează

Vârsta de pensionare este un subiect de interes pentru toți cei care se apropie de finalul carierei profesionale. În România anului 2024, stabilirea vârstei de pensionare se face pe baza unor criterii esențiale definite în Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Această lege stabilește vârsta minimă de pensionare, stagiul de cotizare necesar și alte condiții suplimentare care influențează momentul în care poți ieși la pensie.

Cum se stabilește vârsta de pensionare?

Vârsta de pensionare standard variază în funcție de genul persoanei și de anul nașterii. De asemenea, stagiul minim de cotizare, adică numărul de ani în care ai contribuit la sistemul de pensii, joacă un rol crucial în determinarea vârstei de pensionare. Pentru a afla exact când poți ieși la pensie, este util să folosești un calculator de pensii, cum ar fi cel oferit de Legal Badger. Acesta te ajută să determini momentul pensionării ținând cont de toate variabilele relevante.

Pensionarea femeilor: Vârsta și stagiul de cotizare

În cazul femeilor, vârsta standard de pensionare este în prezent de 63 de ani, însă aceasta urmează să crească treptat conform unui calendar prestabilit. Legea nr. 263/2010 include un tabel detaliat în Anexa nr. 5, care arată exact la ce vârstă te poți pensiona, în funcție de data nașterii și de stagiul de cotizare. De exemplu, o femeie născută în 1960 se poate pensiona la vârsta de 61 de ani dacă a avut un stagiu minim de cotizare de 31 de ani.

Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024, aduce și o facilitate importantă pentru mamele care au crescut copii. Femeile care au îndeplinit stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani pot ieși la pensie mai devreme. De exemplu, o mamă care a crescut un copil poate ieși la pensie cu șase luni mai devreme, iar dacă a crescut șapte sau mai mulți copii, poate beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu până la trei ani și jumătate.

Cele 5 declarații controversate ale lui Trump despre NATO care ridică întrebări privind viitorul Alianței

Ambasadorul Turciei, critici dure la adresa României pentru lipsa autostrăzilor: „600 de kilometri până la Istanbul și facem zece ore. Este inacceptabil”

Pensionarea bărbaților: Vârsta și stagiul de cotizare

Pentru bărbați, vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 35 de ani. Tabelul specific prevăzut în Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 detaliază exact momentul în care un bărbat poate ieși la pensie, în funcție de anul nașterii și de anii de contribuție.

La fel ca în cazul femeilor, bărbații care au lucrat în condiții deosebite de muncă sau care au realizat stagii de cotizare în grupa I de muncă pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare. De exemplu, un bărbat care a lucrat timp de cinci ani în condiții deosebite de muncă poate ieși la pensie cu un an și opt luni mai devreme.

Stagiul de cotizare: Ce trebuie să știi

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acest stagiu reprezintă perioada efectivă de muncă și contribuțiile la sistemul de pensii. În plus, există anumite perioade necontributive, denumite perioade asimilate, care se iau în considerare la calcularea stagiului de cotizare. Acestea includ perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate, a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar, a satisfăcut serviciul militar obligatoriu sau a beneficiat de concedii pentru incapacitate temporară de muncă sau pentru creșterea copilului.

Calculul exact al vârstei de pensionare

Pentru a calcula cu precizie vârsta la care te poți pensiona, este important să consulți tabelul corespunzător din Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 și să aplici condițiile specifice prevăzute de lege. De asemenea, pentru situații particulare, cum ar fi munca în condiții speciale sau deosebite, există reglementări suplimentare care pot reduce vârsta de pensionare.

Un exemplu este reducerea vârstei de pensionare pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare în locuri de muncă încadrate în condiții speciale. Aceasta se aplică și în cazul bărbaților și al femeilor, fără diferențiere de gen. Astfel, pentru fiecare an de muncă în condiții speciale, vârsta standard de pensionare se poate reduce cu șase luni.

Determinarea vârstei de pensionare în România necesită o analiză atentă a mai multor factori, cum ar fi anul nașterii, genul și stagiul de cotizare. Legea nr. 263/2010 oferă un cadru detaliat care permite fiecărei persoane să își planifice cu exactitate momentul pensionării. Este important să consulți tabelele de pensionare și să ții cont de toate condițiile specifice care se aplică în cazul tău, inclusiv eventualele reduceri ale vârstei de pensionare oferite pentru anumite categorii de muncitori.