Se dau vouchere noi românilor care stau la casă. Cine poate lua banii, condiţiile în care se acordă şi beneficiile tichetelor de activităţi casnice

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a lansat un proiect de ordin care prevede introducerea tichetelor de activități casnice ca beneficiu extrasalarial pentru angajați.

Tichetele, în valoare nominală de 15 lei, pot fi utilizate de angajați pentru a plăti persoanele care îi ajută în gospodărie cu diverse activități casnice, precum curățenie, grădinărit sau alte munci domestice.

Beneficiile pentru angajatori și impactul social

Conform proiectului, angajatorii vor trebui să încheie o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă din zona lor pentru a achiziționa aceste tichete, fie în format electronic, fie pe suport de hârtie. Procesul se va desfășura prin platforma tichete.anofm.ro, unde angajatorii pot urmări statusul contractului și pot introduce datele necesare pentru emiterea tichetelor.

„Angajatorii care oferă tichete de activităţi casnice beneficiază şi de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puţin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajaţi. Implementarea sistemului de tichete de activităţi casnice are potenţialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă şi calitatea de asiguraţi în sistemul public de pensii şi în sistemul asigurărilor de sănătate. Totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunităţi limitate de angajare sau cu mobilitate geografică scăzută a forţei de muncă. De asemenea, acest mecanism poate contribui la creşterea ratei de activare a populaţiei în vârstă de muncă pe piaţa muncii şi la diminuarea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserţie cu veniturile ocazionale obţinute din prestarea de activităţi casnice. Un alt lucru important este faptul că şomerii înregistraţi la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 chiar dacă devin prestatori casnici”, a explicat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.

Pentru a beneficia de acest sistem, angajatorii trebuie să urmeze anumite reguli, printre care se numără plata contravalorii tichetelor către agenție și completarea datelor personale ale salariaților pe tichetele emise. De asemenea, tichetele vor fi distribuite exclusiv angajaților care au dreptul să le utilizeze.

Franța intră în criză politică profundă după căderea guvernului în urma unei moțiuni de cenzură

Biserica Ortodoxă Română, mesaj oficial înainte de alegerile prezidențiale de pe 8 decembrie: ”Poporul român are nevoie de libertate și unitate”

Tichete activități casnice.

Cum funcționează mecanismul tichetelor

Pe lângă facilitarea accesului la servicii casnice pentru angajați, sistemul de tichete aduce și avantaje fiscale pentru angajatori. Cei care oferă un minim de 600 de tichete unui salariat într-un an vor primi, în anul următor, 50 de tichete gratuite, pe care le pot distribui ca bonusuri altor angajați. Acest sistem nu doar că stimulează participarea pe piața muncii, dar oferă și oportunitatea persoanelor din zonele rurale, cu oportunități limitate de angajare, să participe la activități economice flexibile.

Ministrul Simona Bucura-Oprescu a subliniat că implementarea acestor tichete de activități casnice poate contribui la creșterea ratei de activare a populației și la diminuarea sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserție. În plus, persoanele șomere înregistrate la ANOFM vor putea continua să beneficieze de drepturile prevăzute de legislația actuală chiar și dacă devin prestatori casnici.

Acest mecanism inovativ are potențialul de a îmbunătăți calitatea vieții atât pentru angajați, cât și pentru cei care prestează servicii casnice, creând astfel un cadru de lucru mai flexibil și mai benefic pentru toți cei implicați.