Săptămâna de lucru de 4 zile devine realitate pentru acești angajați. Gigantul care a luat această decizie, motivul surprinzător din spate

Este momentul în care schimbările în lumea muncii par din ce în ce mai vizibile, iar săptămâna de patru zile devine realitate la acest gigant.

Este vorba despre Lamborghini, cunoscutul producător auto italian, care a luat o decizie surprizătoare pentru angajații săi din producție.

Vezi și: Ospătarii, profesorii și doctorii să muncească doar 4 zile pe săptămână: începe „revoluția” la joburi

Săptămâna de lucru de patru zile, fără tăieri salariale

Acordul recent încheiat între companie și sindicatele FIOM și FIM-CISL pentru introducerea săptămânii de lucru de patru zile reprezintă un precedent istoric în industria auto europeană.

Fursecuri pentru Crăciun din două ingrediente. Se prepară rapid și poți mânca oricâte vrei, pentru nu conțin zahăr

Cu ce să ungi carnea de porc înainte de a o băga la cuptor. Sarea și piperul nu fac totul, acesta ingredientul care îi va da un gust special

Reducerea programului de lucru fără a afecta salariile reprezintă un punct crucial în acest acord, marcând o schimbare semnificativă în viziunea asupra muncii.

Este, fără dubiu, o reevaluare a structurii săptămânii de lucru pentru a îmbunătăți nu doar viața angajaților, ci și pentru a face economii considerabile după perioada pandemiei de COVID-19.

Modelul săptămânii de lucru de patru zile a fost adoptat cu succes în alte țări europene, evidențiind beneficiile unui program mai scurt care încurajează eficiența și productivitatea.

Vezi și: Săptămâna de lucru de patru zile: Țara care testează acest mod de lucru, cât succes are

Beneficii suplimentare pentru angajați

Sindicatele au subliniat că, în cadrul acestei noi structuri, muncitorii vor avea săptămâni alternate de lucru, reducând astfel numărul total de zile lucrate pe parcursul unui an de zile.

Această decizie nu se oprește la reducerea zilelor de lucru, ci face parte dintr-o negociere mai amplă care include și extinderea beneficiilor pentru angajați.

Acest acord cuprinde majorări substanțiale ale bonusurilor variabile, precum și un bonus unic pentru angajați, reflectând angajamentul de a recompensa și recunoaște contribuția acestora, în cadrul companiei.

De altfel, Lamborghini nu este singurul jucător din industria italiană care adoptă această decizie. Alte companii precum Essilorluxottica și grupul Leonardo explorează variante similare, adaptând structura programului de lucru pentru a răspunde nevoilor angajaților și a îmbunătăți eficiența la locul de muncă.

Vezi și: Săptămâna de lucru de 4 zile, în România: ce trebuie să știi despre weekendul prelungit constant