Vești bune pentru românii care au copii până-n vârsta de 11 ani. Vor avea mai multe zile libere de la stat. Condiția care trebuie îndeplinită

Cu mult timp înainte de a-și da demisia, Marius Budăi propunea spre rezoluție și adoptare mai multe completări la Codul muncii. După trecerea prin comisiile de specialitate, Parlamentul vota modificările. Ieri Klaus Iohannis a promulgat legea, fiind, de altfel, vești bune pentru românii care au copii până-n vârsta de 11 ani. Citește mai departe și află care sunt condițiile.

Experimentele de telemuncă din perioada pandemiei

Pandemia COVID-19 a fost, printre altele, un experiment masiv de telemuncă. Până la jumătate dintre angajații statelor afectate de pandemie au lucrat de acasă.

Vezi și: Telemunca, afectată de încetarea stării de alertă. Ce trebuie să știe țoți angajații VIDEO

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

Desigur, unele locuri de muncă pur și simplu nu pot fi făcute de acasă. Dar izbucnirea epidemiei a accelerat tendința spre telemuncă, posibil pe termen lung, peste tot în lume, inclusiv în România. Până acum, telemunca s-a impus mai lent decât au prezis mulți atunci când a apărut tehnologia muncii la distanță.

Lipsa de interes a angajatorilor pentru telemuncă

Această inerție reflectă  și o lipsă de interes din partea angajatorilor de a investi în tehnologia și practicile de management necesare pentru a opera o forța de muncă la distanță. Conform unui raport al Coresignal ponderea globală a locurilor de muncă la distanță în Europa era de aproximativ 9% în jurul lunii februarie 2022.

Vezi și: Trei zile libere pe săptămână pentru angajații din România? Veste neașteptată pentru români

Aceasta este în scădere de la un vârf de un an și jumătate, între octombrie 2020 și martie 2022, de aproximativ 20% în urmă cu patru luni, în octombrie 2021.

România a adoptat telemunca, și și-a modificat legislația. Îi vizează pe românii care au copii până-n vârsta de 11 ani

Odată cu declanșarea pandemiei, și ca urmare a unei progresii rapide de infectări, legiuitorii propuneau în 2020 un proiect de lege.

Conform acestui proiect de lege, ”teleworkingul permitea angajaților să lucreze în mod voluntar și regulat ca loc de muncă alternativ aprobat în afara locului de muncă organizat de angajator, cel puțin o zi pe lună, prin utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor.”

Modificările au fost adoptate, ca o necesitate mai mult, iar astăzi practica de telemuncă a devenit aproape o normalitate pentru anumite sectoare, în special cele unde se pretează genul acesta de ore de muncă.

Vezi și: Ce zile libere legale sunt în 2023. Angajații mai au încă 4 și în acest final de an

Dar, și în 2023 s-aua dus noi modificări la Codul Muncii privind telemunca, iar noile modificări, de altfel promulgate deja de Klaus Iohannis, îi au în vedere pe românii care au copii până-n vârsta de 11 ani.

Concret, românii care au copii până-n vârsta de 11 ani vor putea neneficia de cel puțin patru zile de telemuncă (să muncească de acasă), dacă au în intreținere minori. Singura condiție este ca minorii să nu fi depășit vârsta de 11 ani.

”La cerere, salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condiţiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii”, prevede noul act normativ promulgat de Klaus Iohannis.

În aceeași situație, în urma aprobării unui alt proiect de lege, sunt și românii care au copii până-n vârsta de 8 ani, principiile aplicării noilor norme fiind aceleași.