Un sfert dintre angajatorii români au luat decizia fără precedent. Ce se întâmplă cu salariile angajaților

Autor: Redacția - 18:04, 27 ian. 2020
Un sfert dintre angajatorii români au luat decizia fără precedent. Ce se întâmplă cu salariile angajaților

Aproximativ doi din zece angajatori sțin că va vor oferi un program flexibil de muncă, plus 38,7% dintre respondenți vor susține transportul angajaților, și 35% o sa investescă în cursuri și traininguri de dezvoltare a angajaților.

Un sfert dintre angajatorii români au luat decizia fără precedent

Unul din patru angajați ingheață salariile în acest an fara nici o mărire și unul din trei afirmă ca salariile planificate vor fi de cel mult 5% pentru 2020.

Potrivit sondajului de la BestJob aproape un sfert dintre angajatori afirma ca bugetul lor va fi afectat de majorarea salariului minim începând de la 1 ianuarie din această cauză vor lua măsuri precum restrângerea cheltuielilor cu beneficii extrasalariale, automatizarea unor procese, comasarea unor functii și restructurarea unor poziții.

În această privință majoritatea angajatorilor 64,5% vor utiliza în continuare tichete de masă, iar 58% acordă prime pentru ocazii speciale ținând cont de restu de 39% care vor organiza petreceri speciale pentru angajați.

În acest prag 6,5% dintre respondenți au afirmat ca vor majora salariile.

Salarii mari vor oferi doar 13% dintre angajatori cu până la 10%, iar doi din zece cu până la 15% angajaților din cadrul companiei potrivit Digi24.

 

Un sfert dintre angajatorii români au luat decizia fără precedent. Ce se întâmplă cu salariile angajaților
Un sfert dintre angajatorii români au luat decizia fără precedent. Ce se întâmplă cu salariile angajaților

Ce se întâmplă cu salariile angajaților

Aproximativ 39% dintre pozițiile deschise în perioada ianuarie – iunie ale anului 2020 vor aparține pentru muncitori necalificați, 35% pentru muncitori calificați și 26% pentru personal de birou.

Angajatorii afirmă că 51,6% vor fi pentru nivelul de începător ( 0-2 ani) experiență și 42% pentru nivelul mijlociu ( 2-5 ani experiență).

Majoritatea specializărilor ce vor fi căutate sunt 55% vânzări, producție 29%, administrativ 28%, inginerie 28,5%, iar logisitcă 19,3%.

Angajați specializați se vor căuta în financiar-contabil 19% customer service 17% management și cosultanță 12,3%, controlul calității 11,9%, business development 11,4%.

În primul semestru al acestui an șase din zece angajatori vor deschide până la 10 poziții noi și unul din zece 10-20 de poziții, pentru fiecare poziție se vor recruta între 2-5 angajați și o treime vor deschide poziții pentru un angajat. Restul 10% vor avea nevoie de 5-20 de angajați pe poziția deschisă. Recrutarea se va face pe termen lung în majoritatea cazurilor.

Sondajul a fost efectuat în perioada 6 – 20 ianuarie 2020, pe un eşantion de 214 companii mici, medii şi mari din România potrivit Digi24.

DĂ PLAY ȘI FII MAI INFORMAT DECÂT PRIETENII TĂI