Salarii Lidl România 2022. Ce bani primesc angajații din țară, au și prime de două ori pe an

Lanțul de supermarketuri Lidl a anunțat creșteri salariale începând cu martie 2022. De aceste majorări vor beneficia peste 21.000 de angajați și 80% din forța sa de muncă. Compania a făcut anunțul pentru România, Marea Britanie și Polonia. Toate aceste majorări, în lanțul de magazine, sunt anunțate pentru data de 1 martie anul curent.

Lidl își consolidează poziția de top

Începând cu 1 martie 2022, retailerul german Lidl a anunțat majorări salariale în mai multe state europene.

De exemplu, echivalând cu o creștere salarială de peste 6%, salariul minim pentru angajații din Marea Britanie va crește de la 9,50 lire sterline la 10,10 lire sterline pe oră, iar pentru cei din Londra, de la 10,85 la 11,30 lire sterline.

Cum arată Corina Bode, partenera lui Honorius Prigoană. A trăit mereu în lux și opulență

Soția lui Emil Boc, apariție de senzație. A făcut furori pe podiumul de modă. Cum arată Oana și cu ce se ocupă

Scandal monstru între femei, după moartea lui Prigoană! ”Sunteți macabră! O semidoctă!”

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

În plus, unii angajați vor câștiga până la 11,40 și 12,25 lire sterline, în funcție de vechimea în muncă.

Pe 4 februarie, lanțul Lidl Polska a anunțat creșteri salariale pentru angajații din magazine și depozite. După cum s-a raportat, salariile vor crește din martie 2022.

Rețeaua Lidl Polska a anunțat că va aloca un total de 125 de milioane de zloți pentru majorări salariale. După aceste modificări, angajații magazinului câștigă între 3.750 zloți brut și 4600 zloți net.

În Irlanda, cei 6.100 de angajați ai retailerului Lidl vor beneficia de o majorare salarială pandemică începând tot cu luna martie, cu un cost de 10 milioane de euro.

Gigantul german intenționează, de asemenea, să recruteze 750 de lucrători în Irlanda și Irlanda de Nord în acest an, au anunțat oficialii Lidl Irlanda.

Majorarea salarială vine în completarea promisiunii Lidl de a plăti un „salariu de subzistență” de 12,90 euro pe oră personalului său, o rată cu peste 2 euro mai mare decât salariul minim legal de 10,50 euro pe oră. Numai acest lucru va costa retailerul aproximativ 44 de milioane de euro.

În România salarul brut crește peste 4.950 de lei

În România valoarea brută a salariului va fi de 4.950 de lei pentru un vânzător la angajare. Valoarea netă va crește, astfel, la 2.900 de lei.

Suma netă va cuprinde salariul propriu-zis, tichetele de masă, bonificațiile de sărbători, un bonus anual, dar și alte bonificații, în funcție de randamentul angajatului.

În comparație, la nivelul anului trecut, Lidl România acorda un salariu brut de 4.400 de lei, netul ajungând la 2.700 de lei cu tot cu beneficiile amintite anterior.

Tot anul trecut, retailerul a mărit și valoarea tichetelor de masă la 20 de lei pentru fiecare tichet acordat.

La toate aceste beneficii Lidl le oferă angajaților săi și o asigurare de viață, acceptată oriunde în lume.

Mai oferă o serie de beneficii, inclusiv până la 27 de zile libere, asigurare privată de sănătate și programe de formare, printre altele.

În acest moment retailerul german are în România peste 10.000 de angajați la nivel local. Din 2011, Lidl și-a mărit constant numărul de supermarketuri din România.

Până în 2019, a deschis 260 de magazine, dublu față de numărul pe care îl avea în 2011.