La câte zile libere are dreptul un angajat în cazul unui deces în familie. Ce prevede Codul Muncii 2025

Conform Codului Muncii, salariații beneficiază de zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite, printre care se numără și decesul unui membru al familiei. Aceste zile libere nu sunt incluse în durata concediului de odihnă și oferă angajatului timpul necesar pentru a face față situațiilor dificile care apar în astfel de momente.

Câte zile libere se acordă în cazul unui deces în familie

Articolul 152 din Codul Muncii reglementează acest drept, subliniind că salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite. Numărul exact de zile libere variază în funcție de tipul de angajator și de gradul de rudenie. Pentru angajații din sectorul bugetar, legislația prevede un cadru clar. Potrivit art. 24 alin. (1) din HG 250/1992: 3 zile libere plătite sunt acordate în cazul decesului soțului/soției sau al unei rude de până la gradul II, cum ar fi părinții, frații, surorile sau copiii.

Aceste zile sunt menite să permită organizarea înmormântării și alte formalități legate de pierderea unui membru al familiei. Pentru angajații din sectorul privat, Codul Muncii prevede dreptul la zile libere plătite în cazuri similare, dar nu specifică numărul acestora. Durata poate fi stabilită prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau prin acordul dintre angajat și angajator.

Imagini sfâșietoare cu Florin Piersic după ce s-a retras la mănăstire: Mi se rupe sufletul să-l văd așa...

Cum arăta în tinerețe Monica Tatoiu. Imagini nemaivăzute cu celebra femeie de afaceri

Anastasia Lazariuc, de nerecunoscut! Imaginile au ajuns pe internet

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Pentru salariații care nu au dreptul la zile libere plătite sau care au nevoie de mai mult timp pentru a rezolva situații personale, Codul Muncii prevede posibilitatea concediilor fără plată. Potrivit art. 153 din Codul Muncii, durata acestor concedii este determinată prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern al companiei.

De asemenea, art. 143 din Codul Muncii oferă flexibilitate, permițând stabilirea unor zile libere suplimentare prin contractul colectiv de muncă aplicabil. Astfel, angajatorii pot alege să acorde mai mult sprijin angajaților lor în astfel de momente dificile.

Ce trebuie să faci pentru a beneficia de aceste zile

Pentru a obține zile libere în cazul unui deces, angajatul trebuie să prezinte angajatorului documente justificative, cum ar fi certificatul de deces. Este important ca angajații să consulte regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă pentru a înțelege exact ce drepturi li se oferă în astfel de situații.

Zilele libere oferite în cazul unui deces în familie sunt esențiale pentru a permite angajaților să își gestioneze emoțiile și responsabilitățile legate de eveniment. Codul Muncii 2025 recunoaște importanța sprijinirii angajaților în momente dificile, oferindu-le dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, inclusiv în cazul unui deces în familie.

Numărul de zile variază în funcție de tipul de angajator și de legislația specifică aplicabilă. Pentru a beneficia de acest drept, este esențial să fie respectate procedurile interne și să fie prezentate documentele necesare.