Încă o țară din Europa impune certificatul verde pentru angajați. Au interzis fără

Odată cu noul plan de redeschidere din aprilie, în Danemarca a fost introdus un pașaport național Corona. Comisia Europeană anunța apariția certificatului verde digital, pentru a facilita călătoriile și libera circulație în siguranță. Cu toate acestea, aceste noi soluții ridică noi întrebări legate de confidențialitate și de ocuparea forței de muncă pentru companiile aflate în Danemarca.

Danemarca și dilema obligativității certificatului la locul de muncă

Ca urmare a acestor noi situații s-a pus problema dacă este legal să se ceară obligativitatea pașaportului corona al unui angajat sau, mai târziu, certificatul verde digital, care să arate dovada rezultatelor testelor sau a vaccinării împotriva coronavirusului, ca parte a unei redeschideri sigure a locurilor de muncă din statul nordic.

Decizia de a introduce pașaportul Corona în Danemarca face parte dintr-un acord politic și nu există încă niciun proiect de lege privind modul în care va fi administrată această soluție. Guvernul danez a sugerat că pașaportul corona poate fi folosit, printre altele, pentru a proteja angajații și pentru a asigura redeschiderea, garantând că numai angajații care au fost testați negativ sau sunt vaccinați împotriva coronavirusului pot avea acces la locul de muncă. Certificatul verde digital propus de Comisia Europeană include același tip de informații, dar este valabil în toate statele membre ale UE.

Imagini rare cu fiica lui Crin Antonescu. Ce meserie are Irina la 23 de ani

Andreea, o asistentă din Constanța, s-a sinucis acasă. Avea 28 de ani și o fetiță de 3 ani

Cum arată casa Ilinei Pârvu de la Visuri la Cheie, după ce a fost renovată de PRO TV

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

„Dar dacă aceste noi soluții pot juca un rol în cazul redeschiderii locurilor de muncă va depinde de faptul dacă întreprinderile pot chiar să ceară să vadă și să proceseze informațiile de sănătate incluse în pașaportul corona al unui angajat, indiferent de formă.”, sunt de părere specialiștii danezi.

„Poate fi cu greu considerată baza legală corectă” 

Conform informațiilor disponibile în prezent despre noul pașaport corona introdus în Danemarca, soluția oferă companiilor o imagine de ansamblu „bazată pe consimțământ” asupra „statutului corona” al angajaților. În consecință, potrivit dezvoltatorului, soluția contribuie la asigurarea unei redeschideri sigure a locurilor de muncă. Cu toate acestea, pașaportul în sine asigură un temei legal pentru prelucrarea datelor în conformitate cu normele aplicabile privind protecția datelor.

„O soluție bazată pe consimțământ poate fi cu greu considerată baza legală corectă pentru activitățile de prelucrare și, în orice caz, ar fi insuficientă pentru ca întreprinderile să se bazeze pe ea pentru a respecta normele Legii daneze privind informațiile medicale.”, sunt de părere specialiștii din Danemarca.

Și totuși guvernul danez vrea certificatul verde

După multe discuții și întrevederi între guvernul danez și factorii din mediul de afaceri din Danemarca, s-a ajuns la concluzia că certificatul verde poate deveni un criteriu pe care companiile să-l aibă în vedere pentru angajații lor. Astăzi guvernul de la Copenhaga a anunțat un proiect de lege prin care se dorește legiferarea obligativității certificatului verde la locul de muncă pentru angajații danezi.

Demersul vine după ce luni în Danemarca era impusă măsura prezentării unui permis medical pentru cei care vroiau să intre în baruri, restaurante sau locuri publice în interior. Anunțul privind noul proiect de lege a fost anunțat de către Ministrul interimar al Afacerilor din Danemarca, Mattias Tesfaye, conform Mediafax.

„Am ajuns la un acord, care poate oferi o mai mare siguranţă la locul de muncă şi sperăm să ajute Danemarca să treacă iarna cât mai bine posibil. Facem acest lucru de dragul economiei daneze şi pentru a menţine locurile de muncă”.