Diferența dintre bugetari și angajații din privat, pe timp de criză. Unii stau acasă pe aceeași bani

Cum afectează criza de coronavirus situația salariaților din România? Discrepanța dintre bugetari și cei angajați în mediul privat este uriașă în perioada aceasta și în viitorul apropiat. Unii abia dacă au fost afectați de criza sanitară, în timp ce alții erau dați afară pe bandă rulantă sau stau cu frica zilei de mâine.

Diferența dintre un bugetar și un angajat din privat, în timpul crizei de coronavirus

Criza creată de coronavirus arată încă o dată modul în care statul face diferențe uriașe între angajații din mediul public și cei din mediul privat. În timp ce mare parte din bugetari stau acasă, salariile lor nesuferind modificări în perioada aceasta de cumpănă, angajații din mediul privat trag cu dinții pentru a-și păstra un loc de muncă. Decretarea stării de urgență a chimbat cursul vieții tuturor și a adus pentru unii alte griji în plus pe lângă cele legate de sănătate și măsuri de prevenție. Cu toate că s-au pus pe tavă câteva măsuri, practic tot angajatorul trebuie să găsească bani pentru a-și plăti angajații, bani pe care teoretic îi va recupera de la stat.

Statul a anunțat că în această perioadă unul dintre părinți poate să stea acasă cu copiii, având în vedere închiderea școlilor, grădinițelor și a creșelor, urmând să primească 75% din salariu. În timpul acesta, angajații din mediul privat donează spitalelor care se luptă pentru a mai câștiga timp pentru pacienți până să facă rost de echipamente de protecție. Medicii se îmbolnăvesc pe capete, numărul românilor infectați cu COVID-19 crește, iar statul care trebuia să asigure minima dotare în spitale continuă să-și protejeze angajații și să-i lase pe alții să facă faptele bune.

„Indemnizația se plătește de angajator și este supusă impozitării”

”Cuantumul indemnizației este de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (care este în prezent de 5.429 lei). Indemnizația se plătește de angajator și este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale în condițiile prevăzute de Legea 227/2015 privind Codul fiscal. Decontarea indemnizațiilor pentru zilele libere acordate părinților pe perioada stării de urgență se va face de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă în termen de 60 de zile calendaristice conform Hotărârii de Guvern nr. 217/2020, de la înregistrarea cererii reprezentantului legal al angajatorului”
Hotărârea de Guvern