Ce vechime vor avea la pensie românii care au mai multe contracte de muncă. Anunțul făcut de oficiali

Conform legislației muncii din România, un angajat poate avea unul, sau mai multe contracte de muncă. O condiție a acestei situații este ca cele două contracte, din punctul de vedere al orelor propriu-zise, să nu se suprapună. Pe de altă parte, și este întrebare inevitabilă, mulți se întreabă ce vechime vor avea la pensie românii care au mai multe contracte de muncă. Răspunsul a venit din partea oficialililor ministerului de resort.

Ce spune legea despre ce vechime vor avea la pensie românii care au mai multe contracte de muncă

Pentru fiecare angajat, fie la stat, fie în privat, legislația muncii și Codul Muncii stabilește în mod clar că are dreptul la vechimea în muncă.

În aceeași ordine de idei, același angajat poate avea 2 contracte de muncă distincte, dar așa cum precizam în introducere, fără ca orele de program să se suprapună, de altfel una din condițiile de rigoare.

Cu toate astea, conform legislației, chiar dacă există două astfel de contracte, vechimea în muncă nu se va dubla.

Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți

Odată cu intrarea în vigoare a noi legi, Legea 360/2023, noua reglementare stabilește care va fi perioada totală luată în calcul, ca vechime în muncă, dar fără a lua în calcul o posibilă situație de a avea 2 contracte.

Aceleași prevederi sunt regăsite și în Codul Muncii, la articolul 35, după cum urmează:

„orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea”.

Asigurările sociale se vor cumula, în baza celor 2 contracte de muncă

O altă parte importantă a prevederilor legislative, este că partea de asigurări sociale, acestea se vor cumula, în baza celor 2 contracte existente. Pe lângă toate acestea, angajații vor avea dreptul la concediile de odihnă, plătite în baza acestor contracte, la fiecare în parte.

Și în cazul acestor aspecte, concediile vor trebui acordate fără a periclita programul de muncă. Cu toate astea există excepții, mai ales în cazul unor incompatibilități legale pentru cumul de funcții, mai ales cele publice.

O altă situație amendată de lege este și încălcarea unor clauze contractuale, de fidelitate și non-concurență, iar în cazul unor situații de concurență neloială, aceștia pot fi sancționați conform legilor în vigoare.

Cu toate aceste aspecte legale elucidate, s-a aflat acum ce vechime vor avea la pensie românii care au mai multe contracte de muncă.