Câți bani cere, de fapt, o bonă în România pentru un program part time sau full time VIDEO

În ziua de azi, și mai ales acum, familiile românilor sunt în căutare de bonă. Salariile în acest domeniu variază de la de la 1.690 de lei la 5.390 de lei, acesta fiind cel mai mare salariu. Dar media salarială a unei bone în România este de aproximativ 3.460 de lei pe lună. Bonele sunt de două feluri, în general, bone interne sau bone externe. În funcție de asta știți ce aveți de făcut.

Cât câștigă o bonă pe lună

La calcularea salariului se ține cont de mai mulți factori. Pe de-o parte trebuie luat în calcul intervalul orar, full time, sau part-time. O persoană care lucrează ca bonă în România câștigă de obicei aproximativ 3.460 de lei pe lună. Așa cum spuneam, salariile variază de la 1.690 de lei, cel mai mic salariu, la 5.390 de lei, acesta fiind cel mai mare salariu. Acesta este salariul mediu lunar, inclusiv locuința, transportul și alte beneficii. Salariile variază drastic în funcție de experiență, abilități, sex sau locație.

Salariul mediu este de 3.530 de lei pe lună, ceea ce înseamnă că jumătate dintre persoanele care lucrează ca bonă câștigă mai puțin de 3.530 de lei. Cealaltă jumătate câștigă mai mult de 3.530 de lei pe lună. În România  25% dintre bonele câștigă mai puțin de 2.350 de lei, în timp ce 75% dintre acestea  câștigă mai mult de 2.350 de lei pe lună.

Elena Cârstea, de nerecunoscut la 63 de ani. Cum arată acum, , la 17 ani de când s-a mutat în America

Cum arată Ștefan Hrușcă acum, la 67 de ani. Artistul este de nerecunoscut

EA este una dintre cele mai importante femei din politica românească! O recunoști?

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

De asemenea, există o altă categorie împărțită în două sisteme de salarizare. Astfel că 75% dintre bone câștigă mai puțin de 4.550 de lei , în timp ce 25% câștigă mai mult de 4.550 de lei pe lună, în funcție de experiență. În general, fie că este vorba de bonă full time, sau part time, se ține cont și de numărul de copii.

Cu cât numărul este mai mare, cu atât și bonificația salarială crește. În același timp, indiferent de tipul de ore de lucru, se fac ore suplimentare, sau se fac activități în plus, la fel, salariul va crește în funcție de serviciile prestate de bonă.

Comparația salariilor încasate de o bonă în funcție de ani de experiență

Nivelul de experiență este cel mai important factor în determinarea salariului. Desigur, cu cât mai mulți ani de experiență, cu atât salariul este mai mare. Am împărțit salariile unei bone în funcție de nivelul de experiență.

• O bonă cu mai puțin de doi ani de experiență câștigă aproximativ 2.010 de lei pe lună,
• O bonă cu un nivel de experiență între doi și cinci ani este obține un salariu de 2.580 de lei pe lună, cu 29% mai mult,
• O bonă cu un nivel de experiență între cinci și zece ani obține un salariu de 3.560 de lei pe lună, cu 38% mai mult,
• O bonă cu un nivel de experiență între zece și cincisprezece ani obține un salariu 4.410 de lei  pe lună, cu 24% mai mult,
• O bonă cu un nivel de experiență între cincisprezece și douăzeci de ani obține un salariu de 4.730 lei pe lună, cu 7% mai mult,
• O bonă cu peste douăzeci de ani de experiență profesională obține un salariu de 5.040 de lei pe lună, cu 7% mai mult.

O bonă căștigă 20 de lei pe oră

Salariul mediu pe oră pentru o bonă este în medie de 20 lei. Aceasta înseamnă că o bonă medie  câștigă aproximativ 20 lei pentru fiecare oră lucrată. Salariul pe oră este salariul plătit într-o oră lucrată. De obicei, joburile sunt clasificate în două categorii: joburi full time și joburi parti-time.

Locurile de muncă fuul time se plătesc cu o sumă fixă indiferent de orele lucrate. Locurile de muncă part-time se plătesc pe ora lucrată. Calculul salariului pe oră poate diferi ușor în funcție de orele lucrate pe săptămână și de indemnizația anuală de concediu.

O diferență majoră între angajații full time și angajații part-time este eligibilitatea orelor suplimentare. Angajații full time sunt de obicei scutiți de orele suplimentare, spre deosebire de personalul plătit pe oră, care lucrează part-time.