Punctele de stabilitate în 2026. Cum îţi cresc pensia şi cine beneficiază de ele

Noua lege a pensiilor a schimbat fundamental modul de calcul al veniturilor la retragerea din activitate, punând un accent mai mare pe vechimea efectivă în muncă și pe continuitatea contribuțiilor la sistemul public. Printre cele mai importante noutăți se numără punctele de stabilitate, un mecanism care aduce sume suplimentare la pensie pentru cei care au depășit un anumit prag de ani lucrați și care devine relevant mai ales în perspectiva anului 2026, când efectele recalculărilor sunt resimțite pe deplin.

Ce reprezintă punctele de stabilitate și cui se aplică

Punctele de stabilitate sunt bonificații acordate sub formă de puncte de pensie suplimentare persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani. Acestea au fost introduse pentru a recompensa contribuția constantă și îndelungată la sistemul public de pensii, fiind prevăzute în noua Lege a Pensiilor, aplicabilă începând cu anul 2024.

Acest bonus nu înlocuiește punctajul anual standard, calculat pe baza veniturilor realizate, ci se adaugă la acesta la momentul pensionării. Cu alte cuvinte, punctele de stabilitate cresc numărul total de puncte pe baza căruia se stabilește pensia finală. Mecanismul este gândit progresiv, astfel încât beneficiile să fie mai consistente pentru cei care au avut o carieră mai lungă.

Cum se acordă punctele în funcție de vechimea în muncă

Pentru stagiul de cotizare care depășește 25 de ani, legea prevede un sistem diferențiat de acordare a punctelor de stabilitate. Astfel, pentru fiecare an lucrat peste acest prag, se aplică următoarele valori:

Horoscop zilnic 6 februarie 2026. Zodia care riscă să rămână fără partener, o a treia persoană intervine în relație

Zodiile pentru care relaţiile ajung la un alt nivel. Horoscopul iubirii pentru săptămâna 9-15 februarie 2026

• pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani inclusiv, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an, echivalentul a 0,04167 puncte pe lună sau 0,00139 puncte pe zi;
• pentru anii lucrați peste 30 și până la 35 de ani inclusiv, bonificația crește la 0,75 puncte pentru fiecare an, respectiv 0,06250 puncte lunar și 0,00208 puncte zilnic;
• pentru stagiul care depășește 35 de ani, se acordă un punct întreg pentru fiecare an suplimentar, adică 0,08333 puncte pe lună și 0,00278 puncte pentru fiecare zi lucrată.

Formula de calcul a pensiei și rolul valorii punctului de referință

Începând cu 1 septembrie 2024, pensia se calculează pe baza unei formule unice: valoarea punctului de referință (VPR) înmulțită cu numărul total de puncte acumulate. În prezent, valoarea punctului de referință este stabilită la 81 de lei și nu a mai fost actualizată de la introducerea noii formule.

Prin urmare, orice punct suplimentar obținut prin punctele de stabilitate are un impact direct și ușor de cuantificat asupra pensiei. Fiecare punct în plus se traduce într-o majorare fixă de 81 de lei, ceea ce face ca beneficiile să fie predictibile și ușor de înțeles pentru viitorii pensionari.

Exemple concrete de majorare a pensiei

Diferențele generate de punctele de stabilitate devin evidente atunci când sunt analizate câteva situații concrete. De exemplu, o persoană care a lucrat 27 de ani, adică doar doi ani peste pragul minim de 25 de ani, va beneficia de un punct suplimentar. În acest caz, majorarea pensiei va fi de 81 de lei, presupunând că restul elementelor de calcul rămân neschimbate.

Pentru un pensionar cu 35 de ani de muncă și contribuții plătite integral, avantajul este mult mai consistent. Acesta va acumula 2,5 puncte pentru perioada dintre 25 și 30 de ani și încă 3,75 puncte pentru intervalul 30–35 de ani. În total, rezultă 6,25 puncte suplimentare, ceea ce înseamnă o creștere a pensiei de 506 lei.

Cei mai avantajați sunt însă cei cu o vechime foarte mare. Un pensionar care a lucrat peste 45 de ani va primi cu 810 lei mai mult față de cineva care s-a oprit la 35 de ani de activitate. Astfel, începând cu 1 septembrie, pensia acestuia va fi majorată cu 1.316 lei față de nivelul anterior.

Datele prezentate de ministrul Muncii arată că aproape două milioane de pensionari au un stagiu de cotizare între 25 și 35 de ani, puțin peste un milion au lucrat între 35 și 41 de ani, iar alte câteva zeci de mii de persoane au depășit chiar 45 de ani de muncă. Toate aceste categorii sunt vizate direct de efectele punctelor de stabilitate.