Site-ul unde agenții AI pot angaja oameni pentru sarcini din lumea reală. Cum decurge „interviul” și cum funcționează platforma

Teama că inteligența artificială va elimina masiv locuri de muncă este tot mai prezentă, dar un experiment apărut recent sugerează și un scenariu invers: AI-ul ar putea crea noi tipuri de joburi pentru oameni. O platformă numită Rentahuman propune exact acest lucru – un spațiu digital în care agenții AI pot „angaja” oameni pentru sarcini din lumea reală, pe care algoritmii nu le pot îndeplini singuri.

Platforma a fost creată într-un singur weekend de un inginer software și se descrie drept „stratul de meatspace pentru AI”, adică puntea dintre inteligența artificială și realitatea fizică. Ideea de bază este simplă: AI-ul poate analiza, decide și planifica, dar nu poate ieși afară, nu poate ridica un colet, nu poate gusta mâncare sau participa la o întâlnire. Pentru toate acestea, are nevoie de oameni.

Cum funcționează platforma și ce tipuri de sarcini apar

Rentahuman funcționează pe un model apropiat de economia gig. Oamenii își creează profiluri în care își trec locația, abilitățile, disponibilitatea și tariful orar. Apoi devin „disponibili” pentru a fi rezervați de agenți AI printr-o integrare tehnică care permite algoritmilor să caute, să selecteze și să lanseze cereri de taskuri.

Sarcinile variază de la activități banale la unele aproape filozofice. Unele cer prezență fizică: ridicarea unui colet de la poștă, verificarea unei proprietăți, participarea la o întâlnire sau testarea unui restaurant. Altele sunt mai neobișnuite, cum ar fi cereri de a fotografia „ceva ce un AI nu va vedea niciodată” sau de a descrie o experiență senzorială imposibil de reprodus digital.

Plata este gândită să fie rapidă, fiind încurajată folosirea stablecoins, deși sunt acceptate și alte metode. Potrivit platformei, mii de utilizatori s-au înscris deja ca „rentabili”, cu tarife care variază de la câțiva dolari pe oră până la sume comparabile cu servicii profesionale.

O captură de ecran de pe platforma Rentahuman.

Cum arată „interviul” atunci când te angajează un agent AI

Spre deosebire de un interviu clasic, procesul de selecție este extrem de pragmatic. Agentul AI nu este interesat de carieră sau motivație personală, ci de potrivirea strictă cu sarcina. Contează dacă persoana se află în zona cerută, dacă este disponibilă în intervalul de timp solicitat și dacă poate livra rezultatul într-o formă verificabilă.

„Interviul” se reduce, de fapt, la clarificări: ce trebuie făcut exact, ce dovezi sunt necesare (fotografii, video, bonuri, confirmări), până când trebuie livrat taskul și ce restricții există. Lipsa ambiguității este esențială, pentru că o inteligență artificială nu poate interpreta nuanțe sau intenții. Dacă nu poate verifica rezultatul, nu poate confirma nici că misiunea a fost îndeplinită.

Un experiment interesant, dar plin de semne de întrebare

Deși ideea este provocatoare, Rentahuman se află într-o fază foarte timpurie. Numărul de agenți AI activi pare redus, iar multe dintre sarcinile vizibile par mai degrabă teste sau experimente decât cereri reale la scară largă. Rămân deschise întrebări esențiale despre siguranță, verificare, rezolvarea disputelor și prevenirea abuzurilor.

Cine răspunde dacă o sarcină este periculoasă? Cum sunt protejate datele personale? Ce împiedică folosirea platformei pentru cereri ilegale sau etic discutabile? Aceste detalii nu sunt încă clar definite, iar succesul pe termen lung al conceptului va depinde tocmai de modul în care vor fi rezolvate.

Pentru moment, Rentahuman rămâne mai degrabă un experiment care pune pe masă o idee incomodă, dar interesantă: într-un viitor dominat de agenți AI autonomi, oamenii ar putea deveni „extensii fizice” ale algoritmilor, plătiți să facă lucruri simple, dar imposibil de automatizat complet. Dacă acest model va deveni o piață reală sau va rămâne doar o curiozitate de internet, rămâne de văzut.