Voucherele de vacanță în 2026. Cine le primește, ce valoare au și ce condiții trebuie îndeplinite

Începând cu 1 ianuarie 2026, regimul voucherelor de vacanță acordate angajaților din sectorul public din România a fost modificat semnificativ, atât din perspectiva criteriilor de eligibilitate, cât și a modului de acordare. Noile reguli schimbă categoria beneficiarilor și repoziționează acest mecanism ca instrument de sprijin social, cu impact direct asupra personalului bugetar cu venituri medii. Modificările au fost introduse prin acte normative adoptate anterior și se aplică pe întreg parcursul anului 2026.

Plafonul salarial, elementul-cheie al anului 2026

Cea mai importantă schimbare adusă sistemului de vouchere de vacanță este introducerea unui plafon salarial strict. Potrivit Legii nr. 141/2025, în anul 2026 pot beneficia de vouchere doar angajații din sectorul public care au salarii de bază lunare nete de maximum 6.000 de lei. Acest prag este mai redus comparativ cu anul 2025, când limita de eligibilitate era de 8.000 de lei net lunar.

Prin aplicarea acestui plafon, categoria beneficiarilor este restrânsă, iar o parte dintre angajații care primeau vouchere în anii anteriori nu mai îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea acestui beneficiu în 2026.

Valoarea voucherelor și forma de acordare

Pentru anul 2026, instituțiile publice pot acorda vouchere de vacanță în cuantum de 800 de lei pentru fiecare beneficiar eligibil. Suma este acordată exclusiv sub formă de suport electronic, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență nr. 8/2009.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

O modificare importantă față de anii anteriori este eliminarea obligației de cofinanțare. Angajații nu mai trebuie să contribuie cu fonduri proprii pentru utilizarea voucherelor, acestea putând fi folosite integral pentru achiziționarea de servicii turistice eligibile. Momentul exact al distribuirii voucherelor nu este stabilit unitar la nivel național, fiind decis de fiecare instituție publică în parte, în funcție de bugetele aprobate și procedurile interne.

Cine poate primi vouchere de vacanță în 2026

Conform cadrului legal aplicabil, voucherele de vacanță pot fi acordate personalului încadrat în instituțiile publice, cu respectarea plafonului salarial și în limita fondurilor bugetare aprobate. Printre categoriile eligibile se regăsesc: personalul din administrația publică centrală și locală, angajații din sistemul de educație de stat, personalul din sistemul public de sănătate, angajații din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională, precum și personalul contractual din instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sursa de finanțare.

Acordarea voucherelor este condiționată atât de încadrarea în plafonul de 6.000 de lei net lunar, cât și de existența creditelor bugetare disponibile pentru acest scop.

Ce se întâmplă cu angajații din mediul privat

În anul 2026, mecanismul voucherelor de vacanță finanțat din fonduri publice nu se aplică angajaților din sectorul privat. Aceștia pot primi vouchere doar dacă angajatorul decide acordarea lor ca beneficiu extrasalarial, în condițiile stabilite de Codul fiscal și legislația în vigoare, fără implicarea bugetului de stat.

Condiții legale și reguli de utilizare

Pentru a beneficia de voucherele de vacanță în 2026, angajații trebuie să îndeplinească cumulativ mai multe condiții: să fie încadrați într-o instituție publică la data acordării, să se încadreze în plafonul salarial stabilit de lege și să utilizeze voucherele exclusiv pentru servicii turistice pe teritoriul României.

Voucherele pot fi folosite doar la unități de cazare și agenții de turism autorizate, pentru servicii sau pachete turistice eligibile. Pentru justificarea cheltuielilor, beneficiarii trebuie să păstreze factura fiscală și dovada plății realizate cu cardul de vacanță. Voucherele emise în 2026 sunt valabile timp de 12 luni de la data alimentării acestora.

Declarația pe propria răspundere, introdusă în 2025, nu mai este prevăzută în 2026, ca urmare a eliminării contribuției financiare personale.