Cât pierzi la pensie dacă lucrezi part-time sau cu salariul minim. Tabel explicat

Reforma pensiilor a adus schimbări majore în modul de calcul al acestui drept, iar una dintre cele mai importante clarificări vizează contribuția lucrătorilor cu normă parțială și a celor plătiți la nivelul salariului minim. În timp ce mulți salariați preferă part–time-ul pentru flexibilitate, iar alții nu au alternativa unui salariu mai mare, efectul asupra pensiei rămâne un subiect esențial și deseori confuz.

Cum se calculează pensia în România

Potrivit legii, cuantumul pensiei se stabilește în funcție de numărul de puncte de pensie acumulate de-a lungul activității profesionale. Fiecare lună lucrată și fiecare venit declarat contribuie la formarea acestor puncte. Formula de bază este:

• Punctaj lunar = venitul brut al lunii / salariul mediu brut pe economie
• Punctaj anual = suma punctajelor lunare
• Total puncte = însumarea punctajelor anuale pe întreaga perioadă de activitate
• Pensia finală = total puncte × valoarea punctului de referință (VPR)

Începând din 2024, sistemul de contributivitate pune accent pe veniturile realizate, ceea ce înseamnă că cine lucrează pe salariul minim sau part–time acumulează mult mai puține puncte decât cine lucrează cu normă întreagă și salarii peste medie.

Cum afectează salariul minim și part–time-ul punctajul de pensie

Lucrătorii plătiți cu salariul minim acumulează un punctaj semnificativ mai mic, deoarece venitul lor este mult sub salariul mediu pe economie. În 2025, salariul mediu brut este estimat la aproximativ 8.500 lei, iar salariul minim la aproximativ 3.700 lei brut.

Doliu în lumea muzicii. Artista care cucerea scenele lumii la 13 ani, a murit la doar 26 de ani. Era pe o trotinetă când a fost lovită de o maşină

Horoscop 12 decembrie 2025: ce surprize și oportunități aduce această zi pentru fiecare zodie

Astfel, un angajat pe salariul minim acumulează doar: 3.700 / 8.500 ≈ 0,43 puncte pe lună, adică 5,16 puncte pe an. La part–time, contribuțiile se calculează în funcție de venitul efectiv, deci punctajul este și mai mic.

Tabel orientativ: câte puncte acumulezi în funcție de salariu și timp lucrat

*Tabelul de mai sus este orientativ și arată cum se acumulează puncte pentru diferite scenarii de muncă, raportate la salariul mediu brut estimat pentru 2025.

Cât pierzi la pensie comparativ cu un salariu mediu

Dacă luăm ca referință un lucrător cu salariu mediu, care acumulează 12 puncte pe an, diferențele sunt foarte mari:

• salariul minim: pierdere de aproximativ 57% din puncte anual
• part–time 6 ore: pierdere de aproximativ 68%
• part–time 4 ore: pierdere de aproximativ 78%
• part–time 2 ore: pierdere de circa 89%

Raportat la 10 ani de muncă, diferențele devin dramatice: 120 puncte (salariu mediu) vs. 51,6 puncte (salariu minim), respectiv 13,2 puncte (2 ore/zi).

Lucrătorii care rămân perioade îndelungate în regim part–time sau la salariul minim acumulează considerabil mai puține puncte, ceea ce se traduce într-un cuantum final al pensiei cu până la 70–80% mai mic decât al unui muncitor plătit cu salariul mediu.