Cât pierzi la pensie dacă nu ai stagiu complet. Simulări pentru 5, 7 și 10 ani lipsă

Pierderea unor ani de contribuţii nu este doar o chestie birocratică, ci se va vedea în cuantumul pensiei. În România, după intrarea în vigoare a Legii pensiilor (Legea nr. 360/2023), cadrele legislative şi regulile de calcul s-au stabilizat: stagiul minim, stagiul complet şi modul în care se transformă vechimea şi veniturile în punctaj determină direct cuantumul pensiei. Iată ce înseamnă aceste concepte şi câteva simulări pentru lipsa unor ani de contribuţii.

Ce spune legea cu privire la stagiul de cotizare

Stagiul minim de cotizare necesar pentru a avea dreptul la pensie este de 15 ani atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Stagiul complet de cotizare stabilit prin legislaţie este de 35 ani.

Pensia se determină în principal ca fiind produsul dintre numărul total de puncte realizat pe parcursul activităţii şi valoarea punctului de referinţă (valoare care, la 1 septembrie 2024, a fost stabilită la 81 lei şi este referinţa folosită în 2025). Punctajele lunare se obţin raportând veniturile individuale la câştigul salarial mediu.

Calculele reale pot varia mult în funcţie de cât ai câştigat în anii respectivi (venituri peste sau sub media pe economie) şi de perioadele asimilate. Dacă lipsesc ani de contribuţii, totalul punctelor scade aproximativ proporţional cu numărul de ani lipsă (presupunând un câştig mediu constant). Astfel, reducerea procentuală a pensiei se va calcula ca: (ani lipsă) / (35 ani).

Zodiile pentru care viața ia o turnură neașteptată după jumătatea lunii decembrie. Apar schimbări importante pentru mulți nativi

E considerată una dintre cele mai frumoase femei din lume, însă când iese pe stradă e de nerecunoscut. A cucerit cei mai râvniţi bărbaţi

Exemple de calcule procentuale

Ca reper numeric, pensia medie raportată în 2025 a fost în jur de ~2.700–2.800 lei. Vom lua drept exemplu o pensie medie ipotetică de 2.770 lei la stagiu complet.

• 5 ani lipsă: scădere ≈ 5 / 35 = 14,29% → pierdere ≈ 396 lei → pensie nouă ≈ 2.374 lei.
• 7 ani lipsă: scădere ≈ 7 / 35 = 20% → pierdere ≈ 554 lei → pensie nouă ≈ 2.216 lei.
• 10 ani lipsă: scădere ≈10 / 35 = 28,57% → pierdere ≈ 791 lei → pensie nouă ≈ 1.979 lei.

Aceasta este o simulare simplificată, iar reducerea reală depinde de ce anume lipseşte (anii cu salarii mari fac ca pensia să scadă mai mult la final), de perioade asimilate, de punctele de stabilitate şi de faptul că unele pensii sunt plafonate de mecanismele de minim garantat.

Există şi mecanisme de completare: cumpărarea unor perioade de cotizare sau reanalizări administrative în anumite situaţii, opţiuni care pot limita pierderea. Verifică cu Casa Judeţeană de Pensii sau pe site-ul CNPP procedurile şi costurile specifice. Anii lipsă de contribuţii se traduc, în general, într-o reducere semnificativă, proporţională cu ponderea lor din stagiul complet.

Pentru decizii personale (revenire la muncă, cumpărare vechime, cereri la Casa de Pensii) se poate face o simulare individuală pe baza carnetului de muncă şi a adeverinţelor de venit. În acest fel, vei afla exact impactul asupra pensiei tale viitoare.