Cum se modifică vârsta de pensionare pentru femei în următorii ani. Trecerea graduală explicată clar

Reforma pensiilor adoptată în România prin Legea 360/2023 schimbă în mod semnificativ vârsta la care femeile pot ieși la pensie.

Noua legislație introduce o creștere treptată, astfel încât, în următorii ani, vârsta standard de pensionare pentru femei să ajungă la același nivel cu cea a bărbaților, 65 de ani. Procesul a început deja în 2024, iar ajustările vor continua până la finalul deceniului.

Conform legislației în vigoare, femeile care își plănuiesc retragerea în această perioadă trebuie să țină cont de un calendar clar al modificărilor.

Dacă în trecut diferența dintre vârstele de pensionare la femei și bărbați era considerabilă, noua reformă urmărește eliminarea acestei diferențe, pentru a adapta sistemul la realitățile demografice și la creșterea speranței de viață.

Horoscopul iubirii 4-8 februarie 2026. Zodia pentru care intuiţia este cuvântul săptămânii

Cum a apărut în public sora criminalului lui Mario Berinde: oamenii au reacţionat imediat

Cum crește vârsta de pensionare până la 65 de ani

Trecerea către vârsta standard de 65 de ani se face în etape. În prezent, femeile se pot pensiona în jurul vârstei de 63 de ani, dacă au îndeplinit stagiul de cotizare necesar. În următorii ani, vârsta crește gradual, cu câteva luni în fiecare etapă, astfel:

• în 2026 – aproximativ 63 de ani și 6 luni
• în 2027 – aproximativ 64 de ani
• în 2028 – aproximativ 64 de ani și 6 luni
• în 2029 – aproximativ 65 de ani

După 2030, vârsta standard va fi stabilă în jurul pragului de 65 de ani, însă pot apărea ulterior ajustări în funcție de evoluția speranței de viață și de presiunea demografică asupra sistemului public de pensii.

Reforma are ca scop principal asigurarea sustenabilității pe termen lung. Pe măsură ce populația îmbătrânește, iar numărul contribuabililor activi scade, sistemul are nevoie de măsuri care să reducă deficitul și să echilibreze raportul dintre cei care contribuie și cei care primesc pensie.

Modificări la stagiul de cotizare și facilități pentru mame

Pe lângă creșterea vârstei de pensionare, legea prevede ajustări și în privința stagiului de cotizare. Stagiul minim rămâne 15 ani, însă cel complet crește treptat, ceea ce înseamnă că persoanele care doresc o pensie integrală vor avea nevoie de o perioadă mai lungă de contribuție.

Există însă și facilități pentru mame. Femeile care au crescut copii pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, în funcție de numărul de copii și de durata perioadelor de îngrijire. De asemenea, concediul pentru creșterea copilului continue să fie recunoscut ca perioadă contributivă, ceea ce ajută la completarea stagiului necesar.

Pentru cei care doresc să se pensioneze mai devreme decât vârsta standard, rămâne valabilă opțiunea pensionării anticipate, însă aceasta vine cu penalizări dacă nu este îndeplinit stagiul complet de cotizare.

Modificarea vârstei de pensionare pentru femei reprezintă una dintre cele mai importante schimbări ale sistemului de pensii din România din ultimii ani. Creșterea treptată până la 65 de ani urmărește alinierea la standardele europene și echilibrarea sistemului public, afectat de schimbările demografice.

Pentru femeile aflate în pragul pensionării, cunoașterea calendarului de tranziție și a eventualelor facilități – precum reducerea vârstei pentru mamele cu mai mulți copii, este esențială pentru o planificare corectă. Reforma aduce reguli mai clare, dar și responsabilitatea fiecărei persoane de a-și monitoriza stagiul de cotizare și opțiunile disponibile în anii următori.