Când poți solicita recalcularea pensiei după ce ai mai lucrat cu contract de muncă. Actele necesare și termenele legale

După noile reglementări aduse de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, pensionarii care au continuat să lucreze cu contract de muncă după ce s-au pensionat au posibilitatea de a cere o recalculare a pensiei. Această recalculare poate permite includerea perioadelor de cotizare suplimentare și a veniturilor neluate anterior în calculul pensiei, ceea ce poate duce la majorarea cuantumului pensiei plătite.

Cadrul legal și condiții de recalculare

Conform Legii nr. 360/2023, pensia „poate fi recalculată, la cerere, prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare” care nu au fost valorificate la stabilirea inițială a pensiei.

În cazul persoanelor care au acumulat stagiul de cotizare după înscrierea la pensie, legea prevede că această recalculare la cerere se poate face „o singură dată într-un an calendaristic.”

De asemenea, cererea trebuie soluționată într-un termen de 45 de zile de la data înregistrării, conform legislației.

Zodiile pentru care totul se schimbă începând cu 16 decembrie 2025. Au parte de tot ce au visat până acum

Ce ar fi făcut Rodica Stănoiu şi iubitul mai tânăr cu o zi înainte ca fostul ministru să moară: bărbatul ar fi vrut să se asigure că rămâne cu averea

Actele necesare pentru recalculare

Pentru a solicita recalcularea pensiei, trebuie depusă o cerere la casa teritorială de pensii de domiciliu sau prin portalul CNPP, acolo unde este disponibil un formular digital.

Documentele justificative care sunt esențiale includ:

1. Cerere de recalculare, conform modelului prevăzut de legislație.
2. Actul de identitate (copie + original).
3. Documente care atestă veniturile și/sau perioada de muncă după pensionare: pot fi adeverințe de la angajator, contracte de muncă, carnet de muncă sau alte dovezi de stagii de cotizare.
4. Adeverințe de venituri și sporuri nepermanente, dacă este cazul – este important ca ele să fie legal întocmite și să conțină informațiile necesare pentru recalculare (de exemplu, salarii, premii, ore suplimentare)

CNPP avertizează că nu pot fi acceptate adeverințele care nu respectă condițiile de legalitate – ele trebuie să fie valide și să conțină toate datele relevante.

Termene și mecanisme de recâștigare

• Dacă depui cererea de recalculare, drepturile recalculate se acordă începând cu luna următoare celei în care cererea a fost înregistrată.
• În cazul recalculării care ține de „mica recalculare” (inclusiv valorificarea veniturilor și sporurilor nepermanente pentru perioade anterioare) – legea prevede recalcularea din oficiu pentru anumite situații, dacă au fost depuse deja adeverințele necesare.
• Totuși, conform comunicatelor CNPP, există situații în care au apărut neconcordanțe între deciziile de recalculare și taloanele de pensie, dar acestea se remediază treptat.

Atenționări și situații speciale

• Dacă rezultatul recalculării ar conduce la un cuantum mai mic decât pensia pe care o primești deja, legea prevede că ai dreptul să păstrezi cuantumul mai avantajos pentru tine.
• Este important să știi că nu toate adeverințele sunt acceptate: cele care nu respectă formatul legal sau nu conțin toate elementele cerute pot fi respinse de către Casa de Pensii.
• Deși procesul de recalculare (inclusiv cel „din oficiu”) este complex, CNPP precizează că face eforturi pentru a corecta disfuncționalitățile și a transmite deciziile către pensionari.

Dacă ai continuat să lucrezi după pensionare și ai realizat contribuții suplimentare sau ai veniturile care nu au fost luate în calcul inițial, poți solicita recalcularea pensiei prin depunerea unei cereri și a documentelor justificative. Legea 360/2023 îți oferă acest drept, iar termenul limită pentru depunere este, în general, o cerere pe an. Este esențial să pregătești adeverințele și documentele conform cerințelor legale și să le depui la Casa de Pensii de domiciliu sau prin portalul online al CNPP.