Începe valul de concedieri la stat: 10% dintre posturi dispar, iar salariile scad din ianuarie 2026. Cine sunt primii bugetari vizați

Anul 2026 se anunță unul tensionat pentru sectorul public, după ce Guvernul a decis declanșarea uneia dintre cele mai ample reorganizări din ultimul deceniu. Începând cu 1 ianuarie, administrațiile locale și centrale vor fi obligate să reducă personalul, astfel încât cel puțin 10% dintre posturile existente să dispară. În total, aproximativ 13.000 de angajați din primării ar urma să fie concediați, iar peste 2.400 de administrații locale care nu se pot autofinanța vor trece prin tăieri salariale.

Reduceri masive de personal în administrație

Primăriile din toată țara au primit termen până la începutul anului viitor pentru a-și restructura organigramele. Reducerile pot ajunge la 30% din numărul total de posturi, deși legea limitează eliminarea personalului ocupat la cel mult 20%. Procedura de disponibilizare va dura între 60 și 120 de zile, timp în care autoritățile locale trebuie să identifice criteriile după care vor decide cine rămâne și cine pleacă.

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a explicat că există o alternativă temporară pentru administrațiile care nu pot face disponibilizări rapide: reducerea cheltuielilor de personal cu 10% în 2026. Această soluție este însă valabilă doar pentru un an, pentru că din 2027 toate primăriile vor trebui să atingă pragul de reducere de 30% prevăzut de reformă.

În multe localități, primarii recunosc că procesul este extrem de complicat. La Lugoj, de exemplu, administrația estimează că aproximativ 25 de angajați vor trebui concediați. Edilul afirmă că e dificil să stabilești criterii obiective: vechimea, evaluările interne sau nivelul salarial nu sunt considerate repere suficient de echitabile. Situația este și mai sensibilă în orașe cu structuri speciale, cum ar fi Brașovul, unde există servicii precum Salvamont sau instituții de cultură pe care alte municipii nu le au și care impun un personal minim.

Horoscop 7 decembrie 2025. O zodie se confruntă cu tensiuni în familie

Elena Băsescu, de nerecunoscut. Fiica fostului președinte este complet schimbată, a renunțat și la ținutele îndrăznețe

Se schimbă grilele de salarizare

Pentru cele 2.400 de primării care nu pot acoperi singure fondul de salarii, urmează o altă schimbare majoră: rescrierea grilelor de salarizare în maximum 60 de zile de la intrarea în vigoare a reformei. Salariile nu vor mai putea fi stabilite liber prin hotărâri de consiliu local, ci vor fi încadrate strict în trepte și grade profesionale, plafonate astfel încât administrațiile să nu depășească veniturile proprii.

Și ministerele sunt vizate de restructurări. Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că nu vor mai exista posturi ocupate fără prezență reală la birou, iar fiecare funcție unică va fi ocupată prin concurs. Ministerul Energiei a aplicat deja reformele, reducând numărul posturilor ocupate cu 13%.

Potrivit calculelor Executivului, aceste măsuri ar putea genera economii de până la 4,5 miliarde de lei în bugetul de stat. Chiar și așa, experții fiscali avertizează că România are nevoie de o ajustare de 11% din PIB în următorii șase ani pentru a echilibra deficitul, iar reducerile actuale reprezintă doar primul pas.

Guvernul urmează să finalizeze proiectul de reformă în zilele următoare, document care va fi ulterior trimis Parlamentului pentru asumare. Premierul a anunțat, de asemenea, lichidarea a 50 de companii de stat aflate pe pierdere, inclusiv Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă CFR, măsură ce marchează începutul unei restructurări economice de amploare.