Ce se întâmplă dacă primești salariul în mână sau ți-i virează patronul din contul personal. Sancțiunile ANAF, inevitabile

În România, salariul poate fi plătit legal atât prin transfer bancar, cât și în numerar, cu o singură condiție esențială: toate sumele trebuie trecute pe statul de plată, declarate la ANAF și taxele aferente reținute și achitate la termen. Problemele apar atunci când angajatorul „sare” peste contabilitate și virează banii direct din contul personal ori îți dă plicul fără să declare venitul. Pentru Fisc, astfel de sume sunt tot venituri salariale, iar lipsa declarării declanșează automat recalculări, accesorii și, în multe situații, dosare penale pe Legea 241/2005.

De ce „salariul în mână” sau din contul patronului e o bombă cu ceas

La nivel fiscal, salariul are un regim strict: impozit pe venit 10% și contribuții sociale obligatorii – pensii 25% (CAS), sănătate 10% (CASS) și contribuția asiguratorie pentru muncă 2,25% (CAM). Indiferent de traseul banilor, dacă prestezi muncă și ești plătit, venitul este supus acestor sarcini. Când firma ocolește contul societății și plătește din contul administratorului ori îți dă numerar „pe sub radar”, ANAF reîncadrează sumele ca venituri salariale și stabilește diferențe de plată, plus dobânzi și penalități.

Mai mult, nereținerea sau neplata la termen a obligațiilor salariale intră sub incidența Legii 241/2005: faptele de tipul reținere și neplată, respectiv nereținere, a taxelor datorate bugetului pot fi pedepsite cu închisoare de la 1 la 5 ani sau cu amendă penală. În paralel, Codul de procedură fiscală permite schimbul de informații cu băncile, astfel că plățile recurente din conturi personale către salariați ridică rapid semnale în analizele de risc ale ANAF.

Riscuri reale pentru angajator și efecte directe asupra ta

Dincolo de sancțiunile contravenționale și penale pentru firmă, „salariul la mână” produce pagube concrete pentru tine. Fără declarare, nu se acumulează punctaj la pensie și îți poți pierde calitatea de asigurat la sănătate pentru partea nedeclarată. Un concediu medical, o indemnizație de maternitate ori un credit depind de veniturile oficiale, nu de ce primești neoficial. Într-o inspecție, sumele pot fi recalculate retroactiv, dar până atunci rămâi cu ani lipsă în contribuții și cu drepturi diminuate.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Pe latura angajatorului, ANAF stabilește diferențe de impozit și contribuții, accesorii, amenzi și, eventual, sesizări penale. Practicile conexe, precum „salariul la gri” (o parte pe stat, o parte la plic) sau folosirea eronată a facilităților fiscale (de exemplu, cele din construcții) duc la aceeași concluzie: recalculări masive și risc penal dacă obligațiile nu au fost reținute și plătite corect.

Cum recunoști un aranjament riscant și ce trebuie să ceri

Semnalele sunt simple: primești banii de la un cont de persoană fizică, nu de pe contul firmei; nu semnezi statul de plată și nu vezi fluturașul; în Revisal figurezi cu altă sumă decât cea din cont; ți se propune „diferența” cash, fără documente. În toate aceste cazuri, cere fluturașul de salariu și explicația deducerilor, întreabă explicit despre depunerea declarației lunare (D112) și verifică soldul contribuțiilor tale în Spațiul Privat Virtual. Dacă plățile vin dintr-un cont personal, solicită trecerea pe fluxul corect: contul societății, stat de plată, ordine de plată pentru taxe.

Dacă angajatorul amână sau refuză, formulează o notificare scrisă către contabilitate și management, păstrează dovezile și ia în calcul sesizarea ITM pentru neconformități în salarizare. În situațiile grave (neplată sistematică a contribuțiilor, presiuni pentru sume „la plic”), consultă un avocat în dreptul muncii/fiscal pentru a-ți proteja drepturile și pentru a te delimita de eventualele consecințe.

Ce înseamnă plata corectă „în numerar” și cum te protejezi

Plata cash nu este, în sine, ilegală, cu condiția respectării tuturor formalităților: stat de plată, semnătura ta de primire, înregistrare contabilă și declararea sumelor cu reținerea taxelor. Diferența dintre legal și ilegal nu e bancnota, ci contabilitatea. Dacă primești numerar, păstrează fluturașul și semnătura ta pe stat; verifică ulterior în SPV că venitul apare în istoricul tău. Lipsa acestor urme documentare este exact ce caută inspectorii atunci când reîncadrează plăți „informale” ca venituri salariale nedeclarate.

În plus, fii atent la „optimizări” cu facilități fiscale necuvenite. Faptul că firma are un cod CAEN „eligibil” nu este suficient: în practică, ANAF verifică dacă activitatea efectivă se încadrează, altfel anulează scutirile, recalculează taxe și aplică accesorii. Orice diferență îți poate afecta netul real și istoricul contribuțiilor.

Concluzie practică: traseu transparent sau costuri uriașe

Indiferent cum primești banii – virament sau numerar – singurul traseu sigur este cel documentat, declarat și taxat corect. Plățile din contul personal al patronului sau „plicul” fără stat te expun la lipsa contribuțiilor și la pierderea drepturilor sociale, iar firma intră pe un culoar de sancțiuni inevitabile: impozite și contribuții suplimentare, dobânzi, penalități, amenzi și chiar răspundere penală pentru nereținere/neplată. Cere documente, verifică-ți contribuțiile și nu accepta aranjamente care par convenabile pe termen scurt, dar costă dublu pe termen lung.