Poţi ieşi la pensie anticipat dacă ai muncit 35 de ani? Legea pensiilor

Subiectul pensionării anticipative în România stârneşte adesea confuzie, mai ales în contextul noii legislaţii. Mulţi se întreabă dacă simpla îndeplinire a unui stagiu de cotizare de 35 de ani (vechime în muncă) le permite ieşirea la pensie anticipată. Răspunsul este: nu direct – există mai multe criterii care trebuie îndeplinite cumulativ, iar condiţiile au fost recent modificate de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii (în continuare „noua lege”) şi de regulile aplicabile în prezent.

Pensionarea anticipată. Ce prevede legea

Conform legislaţiei în vigoare, stagiul complet de cotizare contributiv este 35 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, în sistemul public de pensii. Acest termen este distinct de stagiul minim de cotizare (de circa 15 ani) şi reprezintă baza pentru pensia pentru limită de vârstă. Dar: faptul că ai aceşti 35 de ani nu înseamnă automat că poţi ieşi la pensie anticipată.

Pensionarea anticipată se referă la ieşirea la pensie înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Noua lege prevede că această opţiune este permisă cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare, doar pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau l-au depăşit cu un număr limitat de ani.

Mai exact, pentru pensia anticipată propriu-zisă (cu penalizare), trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare sau să îl depăşeşti cu până la 5 ani.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Vârsta standard de pensionare este, pentru bărbaţi, 65 de ani; pentru femei, este în curs de creştere până la 65 de ani în 2035. Astfel, nu este suficient să ai doar cei 35 de ani – mai trebuie să ai şi condiţia legată de vârsta şi numărul de luni înaintea vârstei standard.

Exemplu practic

Să luăm un exemplu: un bărbat are 58 de ani şi a cotizat 35 de ani. Vârsta standard este 65 de ani. Conform noii legi, pentru pensionare anticipată ar trebui să mai aibă cel mult 5 ani până la vârsta standard (adică să nu fie mai mult de 60 de ani) şi să fi realizat stagiul complet. În exemplu nostru, deoarece are 58 de ani (adică 7 ani până la 65), nu îndeplineşte condiţia celor „cu cel mult 5 ani înainte”. Deci, el nu poate ieşi anticipat doar pentru că are 35 de ani de cotizare.

În schimb, dacă avea 60 de ani şi tot 35 de ani vechime, în principiu ar putea să acceseze pensia anticipată (cu diminuare).

Penalizări şi condiţii speciale

Pensia anticipată nu este egală cu pensia pentru limită de vârstă – cuantumul poate fi redus. Concret, dacă ieşi înainte de vârsta standard, pensia se diminuează în funcţie de:

• câţi ani (luni) ai anticipat ieşirea,
• câţi ani ai realizat peste stagiul complet.

De asemenea, unele perioade nu se iau în calcul pentru calculul stagiului de cotizare: de exemplu, perioadele de asigurare obligatorie încheiate după 1 ianuarie 2018 prin contract de asigurare socială. Mai mult, pensia anticipată fără penalizare a fost practic eliminată: dacă în trecut existau condiţii de ieşire mai „ușoare”, în noua lege acestea au fost restrânse.

Prin urmare: simpla realizare a unui stagiu de cotizare de 35 de ani nu îţi oferă automat dreptul la pensie anticipată. Trebuie, în paralel:

• să fii la o vârstă care să fie cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard (65 ani bărbaţi / 65 ani femei în 2035) şi
• să fi realizat stagiul complet (sau uşor peste), conform legii.

Dacă lipsesc oricare dintre aceste condiţii, ieşirea anticipată nu este posibilă, sau se aplică reduceri mai importante.