Grupa a II-a de muncă. Puncte şi spor de vechime, în 2025

Tot mai mulți români care au lucrat ani buni în condiții grele se întreabă cum sunt recunoscute perioadele lucrate în grupa a II-a de muncă și ce avantaje aduce acest statut la calculul pensiei. Deși sistemul grupelor de muncă nu mai este folosit oficial de ani buni, legea actuală continuă să țină cont de vechimea acumulată în acele condiții speciale, oferind beneficii suplimentare la pensie.

Ce înseamnă grupa a II-a de muncă

În perioada comunistă, activitățile profesionale erau împărțite în trei mari categorii: grupa I, grupa a II-a și grupa a III-a de muncă, în funcție de nivelul de pericol, solicitare și expunere la factori nocivi. În grupa I intrau locurile de muncă extrem de periculoase, în timp ce grupa a II-a includea activități considerate grele sau vătămătoare, dar cu un grad de risc mai redus decât cele din prima categorie.

Conform Legii nr. 27/1966, încadrarea într-o grupă de muncă ținea cont de mai mulți factori: expunerea la noxe, efortul fizic sau psihic, riscurile de accident și efectele asupra sănătății. Cei care munceau în astfel de condiții primeau, pe lângă salariu, sporuri de vechime și dreptul de a ieși mai devreme la pensie.

Pentru fiecare an lucrat în grupa a II-a, angajații beneficiau de un spor de vechime echivalent cu 3 luni. Cu alte cuvinte, o persoană care a lucrat 10 ani într-un astfel de mediu primea un plus de 2 ani și 6 luni la vechimea totală de muncă. Prin comparație, cei din grupa I primeau un spor de 6 luni pentru fiecare an lucrat.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Printre meseriile considerate ca făcând parte din grupa a II-a se numărau activitățile din turnătorii, industrie metalurgică, fabricarea sticlei, manipularea azbocimentului, munca în porturi, tratarea chimică a materialelor, lucrul cu substanțe toxice, dar și activități medicale în secții cu risc ridicat de infecție, cum ar fi neuropsihiatria sau bolile contagioase.

Cum este recunoscută grupa a II-a în 2025

Deși grupele de muncă au fost eliminate oficial în 2001, Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii continuă să le recunoască efectele. Astfel, perioadele lucrate în grupa a II-a până la 1 aprilie 2001 sunt asimilate muncii în condiții deosebite. Pentru aceste condiții, legea prevede un spor de vechime de 4 luni pentru fiecare an lucrat, puțin mai avantajos decât cel prevăzut anterior.

De asemenea, vârsta standard de pensionare poate fi redusă proporțional cu numărul de ani lucrați în astfel de condiții. De exemplu, o persoană cu 10 ani de muncă în condiții deosebite beneficiază de o reducere de 3 ani și 4 luni a vârstei standard de pensionare, iar pentru 20 de ani de activitate în aceste condiții reducerea ajunge la 6 ani și 8 luni.

Pe lângă reducerea vârstei de pensionare, persoanele care au lucrat în grupa a II-a de muncă primesc și puncte suplimentare la calculul pensiei. Conform legii actuale, se acordă 0,25 puncte pentru fiecare lună lucrată în această categorie de muncă înainte de 1 aprilie 2001.
Aceste puncte se adaugă la totalul acumulat pe întreaga perioadă de activitate și pot duce la creșterea semnificativă a cuantumului pensiei.

Recunoașterea vechimii în grupa a II-a de muncă rămâne o formă de respect pentru cei care au lucrat ani întregi în medii dificile, periculoase sau dăunătoare sănătății. Prin sporurile de vechime, reducerea vârstei de pensionare și punctele suplimentare la pensie, legea actuală încearcă să compenseze riscurile la care acești angajați au fost expuși, asigurându-le o pensie mai avantajoasă și o ieșire din activitate timpurie, drepturi câștigate prin muncă grea și sacrificiu.