Tabel: stagiul minim de cotizare pentru toate categoriile profesionale în 2025

Începând cu anul 2025, sistemul public de pensii din România, reglementat de Legea nr. 360/2023, aduce clarificări și schimbări importante, consolidând principiul contributivității. Un aspect fundamental care îi interesează pe toți românii activi este cel legat de Stagiul Minim de Cotizare 2025. Acest prag reprezintă condiția de bază pentru a putea beneficia de pensia pentru limită de vârstă.

Stagiul complet de cotizare. O perioadă cheie pentru punctajul final

Conform noii legislații, care intră în vigoare cu normele de aplicare aferente, Stagiul Minim de Cotizare contributiv rămâne stabilit la 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acesta este stagiul esențial pe care o persoană trebuie să-l realizeze pentru a avea dreptul de a solicita pensia la împlinirea vârstei standard de pensionare. Este crucial de menționat că, de la 1 ianuarie 2024, noțiunea de stagiu minim de cotizare contributiv este cea relevantă, subliniind importanța contribuțiilor efective plătite la sistemul public de pensii.

Pe lângă Stagiul Minim de Cotizare 2025 de 15 ani, legea reconfirmă și Stagiul Complet de Cotizare contributiv la 35 de ani, valabil de asemenea pentru ambele sexe. Deși stagiul minim conferă dreptul la pensie, realizarea stagiului complet este vitală. În noul sistem de calcul, stagiul care depășește 25 de ani este recompensat cu puncte de stabilitate suplimentare, care pot influența semnificativ valoarea finală a pensiei.

În acest context, angajații și, în general, persoanele asigurate sunt încurajate să urmărească realizarea stagiului complet, deoarece fiecare an suplimentar peste pragul de 25 de ani aduce un plus de puncte, conform următoarei formule:

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

• 0,50 puncte pentru fiecare an realizat între 25 și 30 de ani (inclusiv);
• 0,75 puncte pentru fiecare an realizat între 30 și 35 de ani (inclusiv);
• 1,00 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.

Aceste puncte de stabilitate sunt o noutate menită să răsplătească fidelitatea și o carieră lungă în muncă.

Vârsta standard de pensionare în 2025

Alături de îndeplinirea Stagiului Minim de Cotizare 2025, vârsta standard de pensionare este a doua condiție cumulativă:

• Bărbați: Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.
• Femei: Vârsta standard de pensionare va ajunge progresiv la 65 de ani conform eșalonării prevăzute în Anexa nr. 5 la Lege.

De exemplu, pentru femeile născute în prima parte a anului 1963, vârsta standard se poate situa încă la 62 de ani sau peste, în funcție de luna nașterii, urmând ca până în 2035 să se egalizeze la 65 de ani cu cea a bărbaților.

Pentru o planificare corectă, este esențial ca fiecare asigurat să consulte eșalonarea specifică vârstei sale, disponibilă pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).

Excepții de la stagiul minim de cotizare 2025 pentru categoriile speciale

Legea recunoaște și menține prevederi speciale pentru anumite categorii de asigurați, care beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare și, implicit, de ajustări ale stagiilor de cotizare.

1. Persoanele care au lucrat în condiții deosebite și speciale

Asigurații care au realizat stagii de cotizare în condiții deosebite sau condiții speciale de muncă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare. Pentru aceste perioade se acordă și stagii suplimentare, care se iau în considerare la calculul pensiei (4 luni pentru fiecare an în condiții deosebite și 6 luni pentru fiecare an în condiții speciale). Deși stagiul minim de cotizare 2025 de 15 ani rămâne aplicabil, reducerea vârstei efective de pensionare este beneficiul major.

2. Persoanele cu Handicap

Cea mai notabilă excepție de la regulile generale se aplică persoanelor cu handicap preexistent calității de asigurat. Acestea beneficiază de o reducere a stagiilor de cotizare necesare, în funcție de gradul de handicap:

Handicap grav: Stagiul de cotizare este redus cu o treime (1/3) din stagiul complet (35 de ani), ceea ce înseamnă aproximativ 11 ani și 8 luni stagiu complet. Stagiul minim poate fi, de asemenea, redus.

Handicap accentuat: Stagiul de cotizare este redus cu un sfert (1/4) din stagiul complet, adică aproximativ 8 ani și 9 luni reducere.
Handicap mediu: Stagiul de cotizare este redus cu 6 luni pentru fiecare an realizat în condițiile handicapului, rezultând o reducere totală.

3. Mineri și Personal Artistic

Categorii precum personalul care a lucrat în subteran (cel puțin 50% din timpul normal de muncă) sau anumite profesii artistice (cascadori, instrumentiști de suflat etc.) beneficiază de o reducere consistentă a vârstei de pensionare, cu condiția realizării unui stagiu minim de cotizare specific în aceste condiții (de exemplu, 20 de ani în subteran). Vârsta redusă nu poate fi mai mică de 45 de ani, respectiv 50 de ani (cu excepții).

Noul cadru legislativ din 2025 pune accentul pe o planificare timpurie și pe realizarea unui stagiu de cotizare cât mai complet. În timp ce Stagiul Minim de Cotizare 2025 de 15 ani asigură dreptul la pensie, atingerea celor 35 de ani de stagiu complet și chiar depășirea acestui prag devine esențială pentru a obține o pensie decentă și a beneficia de punctele de stabilitate. Toate aceste măsuri vizează creșterea echității și consolidarea stabilității financiare a viitorilor pensionari.

Stagiul minim și condițiile de pensionare în 2025 (Conform Legii nr. 360/2023)

1. Categoria: Condiții normale de muncă (Majoritatea asiguraților)

• Vârsta standard de pensionare (Bărbați): 65 de ani
• Vârsta standard de pensionare (Femei): Se majorează progresiv către 65 de ani (conform eșalonării din Anexa nr. 5 la lege).
• Stagiul minim de cotizare Contributiv: 15 ani
• Stagiul complet de cotizare Contributiv: 35 de ani
• Notă cheie: Stagiul de cotizare peste 25 de ani aduce puncte de stabilitate suplimentare.

2. Categoria: Persoane cu handicap

Persoanele care au realizat stagiu de cotizare în condiții de handicap beneficiază de reducerea vârstei și a stagiului de cotizare necesar:

Handicap grav:

• Reducere stagiul complet: Stagiul complet este redus cu o treime (aprox. 11 ani și 8 luni), iar stagiul minim este, de asemenea, redus.
• Reducere vârstă: Vârsta standard se reduce (de exemplu, cu 6 ani).

Handicap accentuat:

• Reducere stagiul complet: Stagiul complet este redus cu un sfert.
• Reducere vârstă: Vârsta standard se reduce (de exemplu, cu 3 ani).
• Handicap mediu: Se aplică o reducere a stagiului de cotizare cu 6 luni pentru fiecare an lucrat în condițiile handicapului.

3. Categoria: condiții deosebite de muncă

• Stagiul minim de cotizare Contributiv: 15 ani
• Stagiul complet de cotizare Contributiv: 35 de ani
• Notă cheie: Beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare în funcție de stagiul realizat în aceste condiții. Pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite, se acordă 4 luni stagiu suplimentar.

4. Categoria: condiții speciale de muncă

• Stagiul minim de cotizare Contributiv: 15 ani
• Stagiul complet de cotizare Contributiv: 35 de ani
• Notă cheie: Beneficiază de o reducere mai mare a vârstei standard comparativ cu condițiile deosebite. Pentru fiecare an lucrat în condiții speciale, se acordă 6 luni stagiu suplimentar.

5. Categoria: Minerit (Activitate în subteran)

• Vârsta standard redusă: Poate fi redusă cu până la 20 de ani, ajungând la minimum 45 de ani.
• Stagiu necesar pentru reducerea maximă: Minim 20 de ani de cotizare realizați efectiv în subteran (cel puțin 50% din timpul normal de muncă).