Grupa de muncă pentru cadrele militare și polițiști: cum se calculează vechimea și reducerea vârstei

Regulile privind grupa de muncă și vechimea în serviciu pentru cadrele militare, polițiști și personalul din structurile de ordine publică și siguranță națională au un impact direct asupra vârstei de pensionare și a drepturilor salariale. În funcție de condițiile în care își desfășoară activitatea, angajații acestor structuri pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare și de un spor la vechimea în muncă.

Ce înseamnă grupa de muncă pentru cadrele militare și polițiști

În sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, nu se mai utilizează denumirea clasică de „grupe de muncă” (I și II) ca în sistemul civil, ci noțiunile de condiții de muncă:

• normale,
• deosebite,
• speciale,
• alte condiții (considerate cele mai grele).

Încadrarea locurilor de muncă în una dintre aceste categorii se face prin ordin al conducătorilor instituțiilor – Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, SRI, SPP, etc.

Cum se calculează vechimea în serviciu

Vechimea în serviciu pentru cadrele militare și polițiști reprezintă perioada efectivă lucrată în sistem, la care se pot adăuga sporuri de vechime pentru activitatea desfășurată în condiții grele sau periculoase.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Potrivit legislației actuale, perioadele lucrate în condiții deosebite, speciale sau alte condiții se majează astfel:

• pentru condiții deosebite, un an lucrat se consideră 1 an și 3 luni;
• pentru condiții speciale, un an lucrat se consideră 1 an și 6 luni;
• pentru alte condiții, un an lucrat se consideră 2 ani.

Aceste majorări sunt luate în calcul la stabilirea vechimii totale în serviciu, necesare pentru pensie.

Cum se reduce vârsta de pensionare

În baza art. 21 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cadrele militare și polițiștii care au lucrat în condiții speciale sau alte condiții beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu anii lucrați în astfel de medii.

De exemplu:

• pentru 5 ani lucrați în condiții speciale, vârsta de pensionare se reduce cu 1 an și 3 luni;
• pentru 5 ani lucrați în alte condiții, reducerea este de 2 ani și 6 luni.

Cu cât durata muncii în aceste condiții este mai mare, cu atât reducerea vârstei de pensionare crește.

Exemple practice

Un polițist care a lucrat 20 de ani în condiții speciale și 10 ani în condiții normale poate ieși la pensie cu o reducere de aproximativ 5 ani față de vârsta standard prevăzută de lege.

Un cadru militar care a activat 25 de ani în alte condiții (de exemplu, misiuni operative sau zone de conflict) poate beneficia de o reducere de până la 10 ani.

Alte beneficii legate de grupa de muncă

Pe lângă reducerea vârstei de pensionare, încadrarea în condiții de muncă superioare aduce și alte avantaje:

• sporuri salariale între 10% și 30%, în funcție de gradul de risc;
• prioritate la recalcularea pensiei militare;
• recunoașterea vechimii suplimentare la stabilirea gradului sau treptei profesionale.

Grupa de muncă – sau, în termenii actuali, condițiile de muncă – reprezintă un criteriu esențial în calculul pensiilor pentru militari și polițiști.
Prin includerea perioadelor lucrate în condiții speciale sau deosebite, aceștia pot beneficia nu doar de o pensie mai avantajoasă, ci și de o retragere din activitate mai devreme, recunoaștere a riscurilor și eforturilor depuse în cariera lor.

Recomandare: pentru o evaluare exactă a vechimii și a dreptului la reducerea vârstei de pensionare, cadrele militare și polițiștii pot solicita adeverințe de încadrare în condiții de muncă de la unitățile unde și-au desfășurat activitatea.