Indemnizația de hrană, doar pentru salariații cu venituri sub 6.000 lei net. Care este plafonul lunar
Modificările recente din legislația salarizării au adus criterii noi pentru acordarea indemnizației de hrană în sectorul public. Legea 141/2025, intrată în vigoare după publicarea sa în Monitorul Oficial vineri noaptea, pe 25 iulie, stabilește un nou prag de eligibilitate, cu impact direct asupra profesorilor și personalului din învățământ.
Noul prag și detaliile articolului de lege
Indemnizația de hrană devine acum o măsură de sprijin cu caracter social, destinată exclusiv angajaților din sectorul public care încasează salarii nete de maximum 6.000 de lei pe lună. Acest nou plafon este cu 2.000 de lei mai mic față de cel stabilit anterior, când indemnizația era acordată celor cu venituri nete de până la 8.000 de lei.
Prevederile legii sunt explicite:
„Art. XV. — Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
5. La articolul 18, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
Art. 18. — (1) Ordonatorii de credite acordă lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net inclusiv, o indemnizație de hrană de 347 lei lunar. De acest drept nu beneficiază personalul căruia i se acordă alte drepturi de hrană, potrivit legislației specifice.”
Impact în învățământ și controverse
Profesorii și ceilalți angajați din sistemul de învățământ vor beneficia de această indemnizație doar dacă veniturile nete se încadrează în noul plafon. Conform ordinului nr. 4.441 din 15 mai 2024, indemnizația de hrană pentru acest sector se calculează în raport cu salariul net al funcției de bază, iar noile reglementări nu modifică valoarea de 347 lei pe lună.
În ciuda efectelor vizibile asupra personalului din educație, Ministerul Educației și Cercetării nu a publicat o analiză care să justifice această măsură. Legea 141/2025 marchează o schimbare semnificativă în modul în care statul sprijină financiar angajații din sectorul public, lăsând un număr considerabil de persoane în afara schemei de beneficii lunare.